调整

坐在总经理办公室里，老赵有些不妙的预感。

事情该来的总会来，是福不是祸，是祸躲不过。邹媛蓉一开口，老赵心里就有了底，这次调整已完全无法避免。邹媛蓉一如既往，笑盈盈地看着老赵：“赵总，今天主要是和你商量个事，我准备把你们技术部的小陆和小兰调整到监测部，说下你的看法，有没有什么意见。”

老大说是商量，其实只是告知一声，调整这事情，老赵半年前就听到风声。小陆和小兰是两个高材生，毕业参加工作就来到技术部，可以说是老赵一手带出来的人才，参加工作两年多以来，能力都得到大幅度提升。从内心讲，老赵非常舍不得两人调走，可面对现实，他又不得不接受。人员调整的原因，老赵也是非常清楚，去年下半年以来，技术部直接承担的项目大幅度减少，半年以后更少，部门的生存成为摆在老赵面前的一道难题。没有项目就没有经费来源，一个部门的运转，离开钱，不可能只靠感情。

“邹总，关于这个事情，我也早就想汇报下，其实我也有人员调整的计划，只是还没来得及向您汇报。”老赵笑着回答道。他知道公司近年以来，逐步把业务重心向监测业务板块转移，并且已经取得一些成效，技术部的项目逐步处于收尾阶段，而邹媛蓉对技术部的定位还是要做具体生产，老赵很清楚这个定位，回答邹媛蓉的时候，一句话就讲到对方心里去了。

听到想要的答案，邹媛蓉更是笑得花枝乱颤：“赵总，我知道你心里可能舍不得她们两个哦。”

舍不得，向一柄重锤击向老赵的胸口。老赵瞬间觉得有些堵，有些憋闷。培养两个技术人员，好比带孩子，眼看着成长起来了，又眼睁睁看着她们调走，自己却无能为力。老赵没有出声，脸上还保持着笑容，可只有他自己知道，泪水已在他眼里打转，舍不得是真舍不得，可又能怎么样呢。

“赵总，既然你没有意见，那我们就调整，你看需不需要，先和她们谈谈。”邹媛蓉接着征求意见。

心里都很舍不得，老赵也不知道怎么谈，也不知道说什么，因为技术部还留下几个人，单独调走她们两个人，他也担心她们有想法，很想先和她们谈谈，可是又能谈什么呢。改变不了结局，不如直接让领导宣布。老赵摇摇头：“邹总不用了。”

“那十分钟后会议室见。”

会议室里，邹媛蓉坐在主位，带着满面笑容描绘了一番公司监测业务目前的良好态势，话锋一转，又指出当前严重缺少技术力量，需要从其他部门抽调人员去补充。老赵一边听着邹媛蓉讲话，一边悄悄看向小陆和小兰，只见两人脸上面露难色。他知道两人心里肯定不乐意，检测业务虽然好，但是劳动强度大工作量多，小陆和小兰肯定也不愿意。正值老赵思量间，忽听得一句：“请各部门发表下自己的看法，赵总先来吧。”

老赵知道这是领导让自己表态，他迅速收起心里的不舍与悲伤，清一清嗓子，笑着说：“首先，我们技术部服从公司总体安排，确保核心业务发展。其次，祝愿小陆和小兰在新的岗位上，发挥聪明才智，创新突破，也不要有什么想法，虽然到不同的部门，但都还是在公司这个大家庭。最后，再做个表态，技术部人虽然少了，但以后还是会保质保量的完成任务。”

老赵话音刚落，会议室响起一片雷鸣般的掌声。

接下来，监测部经理高自强、小陆和小兰纷纷发言，老赵只是觉得有些恍惚，完全听不到别人在讲什么，直到会议结束。

回到办公室，老赵把笔记本往桌上一扔，刚坐到位置上，看到小陆和小兰开始收拾面前的东西，看着她两的身影，老赵开始觉得两眼有些模糊。