前几天旁观了一场面试，印象深刻。整体给我这个旁观者的体验就是，受益匪浅，如沐春风，面试官看起来毫不费力又让人知道她功力深厚。当然这不止是面试官一个人的功劳，毕竟面试是一场交流，应聘者本文暂不提。
面试所提问题，有的放矢，完整涵盖岗位所需能力又不超纲越轨；面试流程，标准（符合个人经历面试的一般流程），流畅，简洁不花哨，时间也卡在半小时左右；氛围，轻松融洽，不冷场不散漫，很舒适；回答问题，实话实话，尽管应聘者提出的一些期望不能硬性满足，但在陈述实情的基础上提出可行的建议方案，不贬低也不夸大。
当我把我的抑制不住的崇拜之情表于朋友圈之后，有几个朋友问我是怎么回事。我刚说到围观了XX的面试,发现XX简直太棒了...我还没开始说细节然后他们就问，是不是把应聘的人问的面倒了、哑口无言。我简直不敢相信我的耳朵，为什么大家觉得面试很厉害就是这种“压倒式”。
不能否认，“压倒式”面试有它的功效，首先是压工资；其次，是面试官的个人的功力展示、甚者为获取凌驾于他人之上的快感；其他，未知。但如果仅仅是技术面试官，完全没必要去压工资，因为岗位的价格早就定好了，就算压低价格进来，停留也不会长久；如果面试官过于展示自己凌驾的快感，应聘者来说会引起对公司氛围的顾虑，毕竟“人以群分”。
个人认为，面试是一场为需求与供给匹配做的双向交流，面试官的任务不是去碾压，应聘者也不是来表现卑躬屈膝的。双方在这场交流过程中，充分沟通与供需有关的内容，进一步评估对方是否满足自己的要求，这才正经。
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