【今日所学】怎样获得权力？
1.职业起点很重要——起点决定高度
不仅要考虑目前哪个部门最有权势，还要考虑到权力部门的转移，要预测未来权力的流向。
我思：个人觉得起点也决定加速度，尽管人普遍是在发展进步的，但是进步的速度不一样，原因就在于起点不一样，最开始的积累程度决定了后边的发展速度。比如莫扎特的父亲就是作曲家，他从小耳濡目染于音乐，在很小年纪就展示了完美音高的才能，他的起点就是作曲家父亲的刻意训练。他从小的优势一直都存在，也直接影响了他之后的成就。
2.部门权力的来源
①部门本身的凝聚力
②部门提供关键资源的能力（一个公司最缺的东西是不断变化的）
3.衡量一个权力部门的三要素
①相对薪酬（关注起薪高低）
②通过办公室的设施和位置来判断（权力部门的办公室会离CEO离掌权者更近一些）
③公司高层和CEO当中，有多少位置属于这个部门（同时要注意高管层结构的变化）
4.怎么样才能引人注目？
作者建议——你一定要学会提出要求，你一定要有提出要求的意愿和能力
应该抛弃的想法——只有大家都喜欢我，我才有可能得到晋升，才有可能去创造自己的权力之路
我思：想到了“会哭的孩子有糖吃”这句话，会提要求、敢提要求的人往往活的很潇洒。他们不会因为求人帮忙而觉得不好意思，也不会觉得帮助人是多了不起的事。他们把求助和给予帮助当成很自然的事情。所以呀，我们不要给自己设限，不要觉得自己在意的别人也一定在意。
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