职场里，收到指令要回复，遇到困难要沟通，项目进展要按节点通报，安排要落实。这不是繁文缛节，这是一个公司的基本规范。要尽心尽力，说到做到，有始有终，积极主动，你才能成长，公司也才能成长。不要玻璃心，也不要有惰性，更不要骄横，有多少人，有才华，有远志，不约束自己，最终也不过暴殄天物。
职场（网图）
1.闭环
所谓的闭环思路，就是做任何事情要有头有尾有过程，从始到终形成一个完整的的闭环，既不能有漏项，又不能少环节，更不能没结果。
这种思路在工作当中十分重要，能够正确有序督促我们按时间节点，按程序步骤，规范有序地完成工作所规定的每一个程序，它是一个成熟的职业人所必须具备的工作思路和行事风格。
这种思路也经常被简化为一句我们耳熟能详的话，事事有着落，件件有回应。这被认为是一个人靠谱不靠谱，可靠不可靠的重要标志。
2.成长。
所谓的成长思路，就是把工作当做一个平台，看成一个自我提高，自我实现，全面提升的机会，作为一个自我成长的实践过程。这样想，就能够摆脱在工作当中因简单重复性劳作而形成的身体疲倦和心理疲惫。用一种练习和完善的心态，来正确对待每天的工作，把个人作为工作的主体，而不是把工作作为个人的主体。
很多人应该听过一个关于刘伯温的故事，说刘伯温年轻的时候，有一次散步，看到一群妇女在河边洗衣服。这些人应该都是大户人家的丫鬟和老妈子，他们每个人身边要洗的衣服都堆的高高的，积垒成山一样。其中有一个小姑娘一边在洗衣服，一边还很快乐的发出了歌声，跟旁边那些愁眉苦脸洗衣服的老妈子形成鲜明的对比。
刘伯温不解，走上前去问姑娘，同样都是洗这么多的衣服，她们为什么感觉到劳作繁重，而你是如此的快乐呢。小姑娘答道，我从没觉得我要洗100多件衣服，我只是觉得我是每天要练习洗100次衣服。
刘伯温听完之后豁然开朗。就是这种练习的心态，使的姑娘不把洗衣服当做一种简单重复的繁重劳动，而作为自我学习提高的机会，这么一个想法的改变，让整个人的状态得到了很大的改变。于是他受到启发，把自己的字改成了伯温（通百温，刘伯温是其字，其名为刘基），就是100次的温习，100遍的练习的意思。以此来提醒自己时刻要具备这种练习、成长和积累的心态，才可能快乐地度过百年人生，在短暂的有生之年有所成就。
3.价值
所谓的价值思路，就是说你要使得自己在公司里面值钱，你就必须的为这个公司创造相应或者更高的价值。公司付给你的报酬，实际上是你自身价值的一种体现或者等价交换。
在你跟同事具有同样的价值的时候，你要比同时附加值更高一点；你跟同事附加值也一样的时候，你要比同事做的更迅速一点；附加值和速度都一样的时候，你要比同事做的更圆润一些，更让人容易接受一些，成本更低一些。
只有当你自身创造的价值远远高于公司所付给你的价值的时候，自身的地位才能够稳固如山，牢不可破。
以上这些是不是感觉充满着自我压抑，自我欺骗和利益交换的意味。是的，生活就是这样，工作就是这样。
闭环思路虽然有种种的约束，压抑自己要做一些繁文缛节或外围支离破碎的事情，但这些都是通行职场必不可少的，只有你做到了，才能立足发展，游刃有余；成长思路似乎充满着自我欺骗和阿Q精神，但实际上是我们个人心态的调整能力，对我们个人心态转换有很好的积极作用，是一种积极乐观、不断向上的世界观。价值思路，虽然充斥着利益互换和等价交换，但它就是这么现实，是用换位思考的角度站在老板的立场来衡量员工的工作，是我们适应工作所必须认清和接受的事实。
现实就是这样，虽然残酷冰冷，但有其规律，只有掌握规矩，方可勇往直前。
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