你是不是经常会遇到一些职场的迷茫走不出来。
想破脑袋也想不明白。
可是咨询师一点拨，你就立马开窍，知道自己的问题出来哪。
为什么咨询有这个能力呢？
这是因为大部分的咨询师，都在用的底层思维工具，就是逻辑层次，来帮助你梳理你的问题。
逻辑层次它是由罗伯特· 迪尔茨在1991年整合而成的。
他认为每个人处理问题的时候，都分成五个层次：身份、价值观、能力策略、行为、环境。
上层决定下层
你可以想象一个五层楼的办事处，每一个楼层代表一个层级——上层可以管理下层——上层的意思传递下去，下一层的人就会开始工作，如果是这样这个人内外在就很完整统一，做事情身心如一，遇事也不会纠结。
反过来，若是上层的问题，却从下层来思考和解决，你就很迷惑和纠结。
因为上层的结构会决定下层，而下层很难影响上层。
一般人的思考模式都是停留在一个层次上。
所以很容易陷在问题里走不出来。
举个例子，很多人想学好英语，但是屡试屡败，往往不是学习方法的问题，而是本身就没有什么应用的场景，英语对于他来说，并不重要。
咨询师都有一个很好的习惯
当咨询者遇到一个问题，他们不会盯着问题往前走，而是整体思考一下
在“身份-价值观-能力-行为-环境”哪个阶段被卡住了？
理解逻辑层次的第一个好处，就是解决问题效率提高很多。
找到被卡住的地方，再上一层楼思考，问题往往就能解决了。
咨询师看待问题正是用这种方式：
１、他们不会一上来就解决你提出来的问题，而是思考问题到底出现在什么层面
２、思考如何让来询者养成“再上一层楼”的思维方式：
对于两个选项举棋不定的人，往往不是缺乏信息或决策力，而是缺乏清晰的价值标准；
自己要给自己做规划，具体要怎么做？
１、清晰的把自己的问题写下来，遇到的困难和阻碍。写下来问题就解决了一大半。
２、分析是属于什么层面的问题，卡点是哪里对照下图，看它的上一个层次是什么呢？
３、自我提问，清晰自己的卡点在哪里，给到合理的执行方案
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吴奕鹏（微信号：281733649）九数职业规划解读师。
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