精进：如何成为一个很厉害的人（新版）
努力本身就是一种才能
>> 人人都有自己所擅长的，没有必要与人攀比，只要找到所能、善用所能即可。
>> 以大多数人的努力程度之低，根本轮不到拼天赋。
没有突出的长板最危险
>> 要想成为“T”型人才，你得先画出那一竖，站稳了以后再画出那一横也不迟，
>> 决定其绩效的不是组织中最强的那个团队成员，而是最弱的那个成员。
>> 每个人的精力是有限的，如果你不专注，就很可能永远在“缓慢起步期”徘徊，
>> 仔细考察自己的优势和劣势。利用自己的优势努力工作，通过与人合作来平衡自己的劣势。避免在很多不同方向上空耗精力。保持专注，把自己能做的做到最好，并保持留意新的机会。
你是“差不多先生”吗？
>> 差不多先生的相貌和你和我都差不多。他有一双眼睛，但看得不很清楚；有两只耳朵，但听得不很分明；有鼻子和嘴，但他对于气味和口味都不很讲究。他的脑子也不小，但他的记性却不很精明，他的思想也不很细密……他的名誉越传越远，越久越大。无数的人都学他的榜样。于是人人都成了一个差不多先生——然而中国从此就成为一个懒人国了。
>> 不苟且就是“狷介”
>> 努力的第一个秘诀在于“舍弃”。有舍，方才有得。
>> “脆弱”的东西就像瓷器一样，经受不起些许的波动，一旦出现某种波动，可能就会出现毁灭性的后果；“强韧”的东西好似岩石，可以经受各种冲击和意外而毫发无损；而“反脆弱”的东西，与前两者都不同，它不强韧，但可以从程度较小的负面波动事件中受益，比如人体的免疫系统，经受小病小灾的冲击后，反而会更加强大。
挑战是设计出来的
>> 人是需要一些挫折、失败或者高难度的挑战来刺激的。
不痛苦地坚持到底
>> 一是放弃对“兴趣”的执念，不把“兴趣”作为做事的先决条件
>> 二是提升“浸润”的深度：尽量让自己全身心地投入到所做的事情里面，不只用冰冷的理性，更要用温暖的情感和良好的心理体验来激发兴趣。
>> 三是增加互动，变单向的信息流动为双向的信息演绎，或者变纯粹的知识获取为技能上的操练。
>> 自我决定论”，说人有三种基本的心理需要，分别是
>> 自主（autonomy）的需要、能力（competence）的需要和归属（relatedness）的需要，
>> [插图]每个人都具有自己的独特优势，并且可以通过努力变得更优秀。[插图]努力不是一味地用力，而是一种具有策略性的活动，可以不断学习和优化。[插图]在个人资源有限的情况下，我们首先应该集中资源，投入发展自己的一项优势才能。[插图]把时间主要投放在一个领域里，以尽量高的标准要求自己，培养出非常高的才能。[插图]用相对少量的时间广泛涉猎，以捕捉和发展未曾预料的资源和机会，实现个人才能的最大化。[插图]不断为自己设计有难度的“非标准动作”，在挑战中获得才能的提升与飞跃。
独特性，就是最好的竞争力
>> 创新分两种，一种是从0到1的创新，也就是创造出之前完全没有过的新东西
>> 另一种是从1到N的创新，这种创新只是水平上的进步，
>> 具有心智独特性的人所具有的优势：1．在主流观点之外洞察出别人未曾发现的机会；2．形成个人核心竞争力，避免低层次的同质化竞争，使自己不可替代；3．拒绝他人和大众给自己贴上的标签，以更开放和自由的心态发展自己；4．因为不必迎合社会主流而节约了大量时间精力，可以专注于做好自己的事情；5．为大众带来新鲜的见解和启发，形成对公众的影响力；
>> 6．具有更高的可辨识性，更易于形成个人品牌；7．吸引到其他独特而优秀的人，与他们成为朋友或者合作伙伴。
>> 从优秀到平庸的过程中，其实有一样东西没有变，就是他们所做的所有事情，似乎都在不可避免地寻求着他人对自己的认同。
>> 酷”的反面是“无味”，“无味”就是重复无价值或价值被掏空的事物
>> 1．抗拒自己的欲望，或者延迟满足欲望；2．质疑貌似最可信的言论，不盲从任何人；3．屏蔽流行信息，或者只在固定的时段接收流行信息；4．思考最不可能的事，为其发展出可能性；5．保留和发展自己的“怪癖”，并将其发展成自己的竞争力；6．为小事物狂热，并在小事物中发现大世界；7．开展思想试验和行动试验，让思想和行动相互激发。
>> 做一个主动的探索者，敢于突破种种局限，不断试错，形成自己的优势甚至是独特的知识资产。[插图]不只在理想化的情境下去思考问题，而且要磨炼把理论融汇于现实、考量现实复杂情形的本事。[插图]在理论与现实的充分联结中，一步步地构筑自己独特的知识和经验体系，逐渐打磨出属于你个人独一无二的智识。[插图]根据自己的内心需要，而不是外界的认同，做出独立的选择，甚至去做一些酷的事情。[插图]如果你找到了一条别人都还没走过的路，只要把这条路走完，你就赢了。
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