当你尝试着进步的时候，你遇到的更可能是打击而不是鼓励……相信我，你并不孤独！此句出自李笑来老师得到课程里的一句话。
做了总结之后，开始兴冲冲规划自己的2019年，却不知道从哪写起来，今天有些沮丧，因为最近确比以前自己进步一点点，的确有些嘚瑟，我其实知道资本尚且不足，可我又急于想得到认可和鼓励。
得到质疑，我其实很沮丧，很不理解，看完了李笑来老师这篇文章，大概能明白，也释然很多。这错在于我，也真正体会到了「人微言轻」这个词，人们往往看到的是最终结果，对于过程却很少有人愿意等一点点看，大多数人喜欢锦上添花而非雪中送炭。
而为何是这样的呢？当你在进步的时候且有了变化的时候，你向别人“炫耀”你的成果，其实一方面是炫耀自己，另一方面无形中告诉对方你没有进步，或者你进步很少。在这种情况下，请问，有谁喜欢自己被证明为没有进步呢？
你的进步了，就意味着说其他的人退步或者相对退步了…… ，如果是你面对这样的境况你会开心么？因此换位思考，当你兴高采烈和别人炫耀你的成果的时候，别人又是怎么想的呢，道理都是一样的。
没有人喜欢任何形式退步，即便是比你进步慢的所谓退步。换句话说为什么你会得到质疑，是因为你让别人不开心。而很多时候别说是你，连对方自己可能都没察觉这层关系，他们也并非恶意或有意，而是一种无意，反倒会觉得是「为你好」，为你好三个字怎么觉得这么可怕，我想起了《狗十三》里的狗叫爱因斯坦。
另一个方面，说明你还不够。什么不够？成果还不够，如果你改变的结果或者成果让别人大吃一惊或者已达到某种高度的的状态，那么你的言语就显得有力度的多，便会少有质疑。
要怎样对待这样的状况呢，要告诉自己，是你自己做错了，你做的不够，且你让对方不开心了，而对方说那样话也并非有意。对自己说，别人那么说，是因为你让人家不开心了，是你的炫耀引起别人的不开心。你现在状态还不足以能说动什么，因为你的成果还太小，不具有说服力。
也不要尝试你学的那点肤浅的道理来说服别人什么，改变什么，你自己尚且讲不明白，何以给别人讲明白，你都还未做到你凭什么就说你说的道理是正确的。
认可？当你做的足够好，自然别人会认可你，证明自己？更没必要，这个时候做往往比说更有价值，你做的出来，别人看的到，要比别人听到更有力量。
继续纠结那些流言，便是自寻烦恼，说明你的认知不够，当你有一天心变大了，认知提升了，你便不会在意这些，同样那个时候也许就真的做出足以让别人看到的成果，所有东西不言而喻，是个正向循环。
我似乎也确实有些好表现，好为人师，大有点「小人得志的样子」，我能想象出来那样的嘴脸。
那么接下来要做的事情，就沉淀，成长，不断学习，不断向你想要的那个方向去前进就好了。踏踏实实，少说多做。乐观的做好自己的本分，你不“显呗”便不会让别人不开心，别人不会不开心，自然不会“质疑”你，你也不会沮丧，这也是正向循环。
『李笑来老师说：鼓励，绝对是这个世界的稀缺资源 —— 我相信你早就有深刻的体会。』
你尝试过被别人质疑的滋味，所以学会鼓励别人，会让被你鼓励的人开心，随着你越来越懂得鼓励别人，让别人能到达他们自己想要的那个地方，这个过程里，慢慢的其实你已无需别人的鼓励，已经得到了成长和蜕变。
其实正在成长学习中的小伙伴，也许和我一样，只是想让自己在意的人，同学、朋友知道你在进步，得到他们一句加油或者支持你。而非「家长式」的评语。
所以少说多做，朝着你想要的方向努力，就可以啦，加油吧！
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