听说过这样一个故事，一头大象被绳子拴在一棵树上，这棵树并不大，绳子也不粗，按理说只要大象使劲，绳子无法拴住的，但大象并不会挣脱，哪怕是尝试，只会乖乖的呆着，那么愿意是什么呢？听说方法是这样的，小象在很小的时候，就被人用绳子拴在树上，第一次无法挣脱，第二次也无法挣脱，第三次仍然无法挣脱，久而久之，小象就认为自己无法挣脱绳子，随着年龄增长，力气大了好多倍之后，仍然是这样认为，所以就看到了开头说的情景。大家看到这里是不是觉得很可惜？然而，作为人类的我们又何尝不犯这样的错误？
有一个小孩叫阿提，天生胆小，没有主见，有想法也不敢说，生怕被笑话，有时候好不容易壮胆说出来，遇到别人一问，没答上来，或者别人说了不一样的观点，觉得就是自己错了。天长日久，就认为自己不会说话，说了也是让人不高兴或者自己不高兴，干脆就不说，时间一长，说话的能力得不到锻炼，说话的欲望都很少了，连想法都少了，几乎都是别人说了算，跟前面的象一样，已经习惯。在潜意识里就应该是这样的，再也没有想起来过要去“挣脱”。
阿提也许就这么过一辈子，生活上如此，工作上也是如此，不想说话，不善说话。参加工作的头几年还可以，只要把分内的事情做好就行，也不需要太多的说话能力、不需要有什么想法，把别人的想法转化为程序就可以，执行嘛，把自己经营的一亩三分地摸熟了，效率还是相当可以的，每年的成绩都不错，阿提也是沾沾自喜。
随着工作年限的增长，公司有了更高的要求，要有更高价值的成果，原来熟悉的工作都是低价值，往上走就意味着有很多的沟通、说话，需要有更多的想法改变现状，这恰恰是最痛的短处，很多机会丧失，无法突破，没有认识到自己的局限，又产生了怨天尤人的情绪，陷入自己的小世界里不可自拔。
阿提就这么浑浑噩噩的过着日子，在痛苦中煎熬，时间长了，不知道哪天居然有了反省，知道有问题、尝试改变，却仍然不知道原因何在更无从解决，当然，改变也是痛苦的，让他心生畏惧。好的是，终于意识到自身是有问题了。
尽管不知道问题所在，但长时间的反省、分析，表层的一些现象被看出来，比如害怕别人不满意——不知道从什么时候开始就认为要人人满意才是好的，如果有不同的声音，就会停止前进，所以工作没有做好啊，老板怎么可能赋予重任？！
又是幸运的，有一次在朋友圈看到有网上销售的课程，比如在分答、喜马拉雅、选择自己的公众号，阿提一下子觉得有救了，购买了很多课程，都认为很有道理，可是效果还是少，但毕竟是有了。
最近他又报名学习安顿老师的文案写作，从安顿老师的故事中，看到了学习过程的不容易，但也看到了努力的成果，困境是能够改变的，他相信，凭借自己的努力也可以做到，只要有真正的决心。
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