1.组织如何持续进化?
一是能敏捷应对大环境变化
二是持续坚持客户导向
三是做好人才培养以人才制胜
2.人才发展~培训
一体化人才发展图:
示例
滴灌式人才培养:
示例
培训项目设计:
3.精准识别症状背后的问题
4.相关人力资源政策制度迭代出台
示例
5.创新业务













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