辉哥昨天在知识星球发布了一个音频——《OKR与人生目标管理》，我是听了两三遍才敢写笔记。辉哥说牛人和普通人的区别在于牛人在年轻的时候就人生目标感极强，知道自己想要什么，并且要放弃什么。而普通人却没有这么高的觉悟。
辉哥主要从三个方面讲了OKR和人生目标管理的关系：为什么要找到自己的人生目标，什么是OKR，如何把OKR用于人生目标管理。
关于为什么人生需要目标，需要长期目标，辉哥说我们现在生活存在着无休止的竞争，从小时候上学有成绩竞争，到工作有薪水职位竞争等等各种竞争，而在竞争下我们过的是辛苦而又盲目的日子。
而为了摆脱这些无休止的竞争，不让自己在无聊和盲目生活里摇摆，工作的时候盲目的提高效率做更多事，闲下来的时候无聊看剧玩游戏打发时间。就需要我们找到自己的人生目标，找到自己的使命和愿景，让我们每天都活的有意义。
什么是使命和愿景呢？使命就是我们这个人来到世界上究竟为何，想要留下什么痕迹。愿景就是有了目标和使命我们具体要在哪方面达到什么高度。辉哥拿写作的举了例子，使命是用文字让世人充满幸福感，愿景就是成为一个专栏作家。
最终使命和愿景都可以变成3~5年的目标，而3~5年目标有可以变成一年的目标，所以一般OKR管理的是一年的目标。
那什么是OKR呢？辉哥说OKR包括两个方面一是目标，二是关键结果。目标是定性的，是在特定的时间点，是否能够达成是可以判断的。比如拿游泳这个目标来说，我要在一个月学会蛙泳就是比我要学会游泳更好的目标。
关键结果是定量，定时，确定交付的，什么时间，做到什么事情，都是可以用数字衡量的。
OKR和任务分解，个人计划的区别在于，OKR是要先思考目标，从目标出发，然后思考为了达成目标，最关键因素是什么，目标是可以单独存在的，而个人计划是把想做的事情列出来而已。
在OKR里，如果关键结果都达成，那么目标也基本完成，所以关键结果不是全集，而是达成目标最关键的因素，也就是找到那个能够起到80%的关键结果。
关于如何使用OKR，辉哥说有三个关键因素：一是背景信息收集，二是设定一年的目标，三是OKR追踪。
背景信息收集是说对于我们个人而言，要更多的去思考我们为什么来到这个世界上，想在这个世界上留下什么痕迹这样的人生使命，要思考我们想在哪个领域，达到什么样的高度。要去想什么更重要，什么最重要的价值观取向。最后再问问自己3~5年的目标是什么。
设定一年目标就是在3~5年的目标设定自己的一年的目标和关键结果。
OKR追踪是说我们要避开新年愿望清单的陷阱，每周都要有计划，并且要与季度计划最重要的OKR相关。每日计划要和每周计划相关，每天每周每个季度都要写总结来检查OKR的完成情况，然后不断反思调整OKR。还有一点很重要那就是关键结果是要排序的，要确保最重要的首先完成。
最后辉哥说了OKR和我们个人生活。在这部分辉哥给了三条建议，一是我们都可以从设定季度OKR来练习OKR，也就是说我们可以从季度OKR开始，制定自己的每周计划，这个周计划一定要和季度目标相关，制定每日计划这个计划要和周计划相关，每周都要写周报，不断反思调整自己的OKR。
二是不断去探索人生使命，愿景和价值观。一边实践OKR，一边思考，通过阅读来提升认知，再结合自己遭遇的痛苦去思考如何更好的把它运用到生活里。
三是不断探索个人优势，每个人都有自己的优势，这个优势是和我们的使命，愿景，价值观息息相关的，优势是上天给我们的礼物，我们要好好利用，去创造更好的世界。
以上就是我听了辉哥知识星球的音频《OKR 和人生目标管理》的笔记，仅供参考，明天我要写写自己的季度OKR，多练习OKR来改变自己生活。
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