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本文参与书香澜梦第57期“碎”专题活动。
近日，我的朋友小文又干倒闭了一家公司，我们调侃她“你再这样，都没人敢招你了，干一个，倒一个。下次再找工作好好看看吧，总不能每次都这样吧。”
小文也很无奈“我这是言出法随了，面试时人事问我上一家单位为什么离职，我说的是公司倒闭了。没想到，这短短一年，这个公司也不行了。”
我们纷纷安慰她“这一圈，还有谁没把公司干倒闭过啊。”
“我啊！”小宇欠欠的说着。
“你不是走后没多久也不行了吗？”
“那是因为我走了，他们才不行的。”
“有没有一种可能，是你加快公司倒闭的呢？”
“哈哈哈...”
在一阵插科打诨中，小文也接受了这个事实，而我也想起了我上一家倒闭了的公司。
2018年经过漫长的休整期，我终于开始找工作了。
没有想象中那么难，工作很多，也有几个面试通过的。但是也没有那么简单，通过的都是不太理想的，特别合适的又没有被选上。
就在我和各个公司互相嫌弃又互为备胎的情况下，我入职了“安和公司”。
那时找工作不看行业发展，只看薪资待遇。综合来看，这家公司是比较符合我的预期的。
虽然这个行业我不熟悉，但是我的工作和这个行业专业性关联不大，所以做起来也是很容易。
入职之后和同事聊天，才知道公司大概做什么，怎么赚钱。几年后才知道它有个名字叫“P2P”。
那时每天都会看到公司流水很大，收入很多，但是付款比收入更多。不过还不太了解，所以也没有多想，再加上当时整个部门一共有十几个人。看着这么多人每天都很淡定的工作，我更不担心什么，毕竟资金问题和我一个小职员没有关系。
就这样“平稳”的度过了半年的时间。
半年后，我被调到其他部门了，其实工作没什么太大变化，只是把原来的一个部门拆分为两个。新分出来的部门空降了一个主管。
那个主管很严厉，原来轻松的工作氛围没有了，他整日不说话，对着电脑不知忙什么。而我们和旁边同事说话都要用只有我们两个人能听到的声音。
那段时间不止办公室氛围低沉，就连收入也锐减。各个老板频繁出入我们办公室和主管商讨接下来工作重点。
情况依然没有好转，客户的利息几次差点付不出来，最后还是老板们垫的款。
终于在12月底的时候，公司扛不住了。
虽然领导们没有明说，但是从下班让我们搬家开始就能猜到公司要不行了。搬完家我们部门聚了个餐，当场就有一个同事离职了。
第二天上班和我关系比较近的一个同事说“完了，这个公司要破碎了，我也准备走了，咱们同事的缘分就此切段了。正好我的房子到期了，我就回老家了。”
“啊？这么突然，太快了吧。”
“这也是一个机会吧。以前因为工作上没什么成就，一直不敢回去。现在想想其实也没什么，毕竟家包容性还是挺强的，哈哈。”
看着她的样子，我有点不舍，但是回去或许是她现在最好的选择了。我能做的只是祝福她，回去以后可以顺顺利利。
几天后我也离职了，同事有点不理解，觉得我应该等着他们辞退我，给我离职补偿。但是公司这种情况我没办法等，正好我也可以回家好好过个年。
就这样，再面试的时候，被问到“为什么离职”，我也可以说“公司倒闭了。”
后来来到现在这个单位，听同事说，他之前同事办过一个案子，就是P2P公司的，那个公司领导和财务部门全被带走了。
听完之后只觉得当时那么干脆的离职太对了。
现在找工作就会看的更长远一些，薪资固然重要，但是发展也必不可少，行业也很重要。毕竟我也不想干一个，倒一个。
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