今天同事休息，我自己也要上大班了。一天上大班其实会比较累。
但是也没办法，现在店里就两个人，人手不够，只要同事休息，我就上大班。
其实呢，也可以上到正常的点就下班回家，可是就是现在这里8点才天黑，在外人看来，这个店这么早就关门，是不是不干了呀？
这样无形之中，给别人的印象就不好，因此每到同事加班的时候，我就会上个大班。
明天估计也要上个大班，因为今天只约了两位顾客，剩下的可能都要堆到明天了。
明天肯定也是忙碌的一天，看来自己休息的问题，看来只能排到周一了，这一周又休不上了。
昨天下午比较空闲，和同事聊了一会儿天，前天因为老板的一句话说重了，导致同事郁闷了一天时间。
所以昨天一上班，就对着我打开了花匣子，聊她自己的感受，聊她对老板的感受，我没办法只能静静的听着。
我也聊了一下自己的一些经历，我觉得偶尔委屈一次也没关系，因为老板也是人，她也会犯错误的。
而且在职场上，难免不会受点委屈，而且前天的事情，我也在旁边看着，其实我觉得倒没有什么很大的事情。
但是对于敏感的同事来讲，平时也没有受过委屈，没什么职场经验的她来讲，可能觉得你这个受不了。
所以每一个人由于自身的成长环境，生活环境，人生经历来说，看待一些事情的时候，永远都是会有自己关注的不同角度。
所以一件事情每个人关注点不一样，所做出的反应也不一样，职场上有时候可能没那么快乐，明明知道有时候不是自己的错，有时候也难免受点委屈，我觉得都不是什么很大的事情，只要不是涉及到人格的侮辱问题，我觉得底线可以放宽一点。
当然这只是我的个人观点，同事显然也不这么想，她想了很多我没想到的点，所以我也只能听着她发牢骚，干涉不了她的决定。
其实我感觉一个问题可以从多方面去考虑，不止从自己的角度，还要从其他人的角度去思考。
想想看：如果这件事情放到别人身上，根据他的性格，会去做什么样的反应等等。
这样不同角度去想象，去观察，去体验的时候，我觉得会得出不一样的结论，比自己胡思乱想也好多了。
还有就是要看你在公司的目的是什么，如果是想要发展，那就看一下公司的长远目标，战略，适不适合去长远发展。
如果只是要挣一点钱，那可能关注的就比较少，可能就不想让自己受委屈吧。
总之关注点不一样，也会找到不一样的处理方法。
唉，不说了，要起床准备去上班了。
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