下午突然听一同事说她要换到另一个部门了，有些震惊。
去年部门领导就找她谈话，说隔壁部门想让她过去，但她觉得这边挺好，不想，原以为就此作罢。结果前几天部门领导又找她，她觉得部门领导没有挽留她的意思，就不再坚持，同意了。然后才两天不到，就让搬过去。
关于领导没有挽留的意思，我算有一些了解，很多当年在部门风风火火，备受重用的员工，随着时间推移，领导早就开始各种不满意，总觉得更好的在外面，你占着位置挺讨厌的。
之前她还在这边的时候，已经开始慢慢把一些工作交接给别人了，而且对外都在说“别人”做的可好了，什么也不了解的同事，甚至默认她就是不行，根本不知道当年她也曾被领导非常重视过，如今她工作状态并没有多少改变，奈何其他都变了。在领导眼里，应该会觉得自己看不上的，别的部门却抢着要，肯定是别的部门没眼光。
看看公司不少老员工，都曾风光一时，现在岌岌无名，每次考核只能看领导心情，经常垫底，自己心里实在不是滋味。
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简书，挺简洁的。可惜现在的我已经不喜欢写文章了。
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