作为一个二胎孩子的妈，职场打拼十几年，多少接触过一些人一些事，见识过职场上这样一类高情商之人，初次见面就对你表示极大兴趣，日后的交往中，时时刻刻替你着想，替你考虑，你说他是不是真心喜欢你、欣赏你，还真不是，到了提拔或晋升的关键时刻，他究竟是起作用还是反作用，还真难说。
琢磨先生这样形容：有些人就是所谓的高情商，他们特别擅长搞暧昧，让每个人都觉得都跟自己有点儿意思，雨露均沾，但又片叶不沾身。
所以，不必意淫着他们会爱自己，你可以想想：如果你是位异性，会爱上自己吗？如果你自己都不会，别人怎么可能会轻易眼瞎。
我就遇到过这样一位超高情商之人。这位姐姐与我年岁相仿，但社会经历多，见过一些世面。与她初次认识，是在我生完头胎休完产假后，去办公室报到之际。
“你休产假这段日子，可想念你了。我刚刚来这部门，没有一点工作经验，又不认识人，当时就日盼夜盼你赶紧来上班啊，好手把手教教我呢！”情商姐姐一边拉着我的手，一边激动地说着。
“我也想来上班呢，无奈宝宝刚出生，肯定要多带带才行，不然不放心。这段时间多亏你，把我的工作承担了起来，还做得这么好。”我真心真意地感激她，毕竟生儿育女是人生大事，而工作又绕不过去的坎，她承担了我产假期间的工作，我打心眼感激她。
“别见外，这都是我该做的，做得不好的地方，你多担待呢。”情商姐姐始终很谦虚。
然后，她将我半年来的工作列了一张清单，同时将我历年来的业务做了一整套资料，存在电脑D盘，并告诉我这是独一无二的资料，我今后可以用到。瞬间，我感激涕零。
中午，我们一起去食堂午餐，曾经的老同事们我都还记得，就是会突然叫不出名号，一孕傻三年嘛！而情商姐姐却能熟练喊出每个人的名字，热情地跟他们打招呼，嘘寒问暖，我不禁感叹她是如此用心，更加增添对她的好感。
当天晚上，我颇为感动地发了朋友圈，再次表达对她的感激，引来公司领导、同事的围观，大大为她圈了一波粉。
一周以后，部门领导通知我岗位需要变动，我由核心部门转去清闲部门。我一时懵圈，自问没有出过差错，为何如此突然。
“为什么要调整岗位？是不是我做错了什么。”我不禁问道。
“你没有做错，只是不适合这里，你刚生完宝宝，暂时把重心放在孩子身上也挺好。等以后，孩子大点再看吧。”经理轻描淡写地回答。
“对了，接替你的人正是在你休息期间帮你干活的那个，她整理的资料我看过了，非常清晰非常全面，也很有个人见解，我和公司其他领导都认为她比你更适合你现在的工作。”
“是她吗？好的，我知道了。”说出这句话时，我已经经历四大境界，痛苦、怨恨、无奈、接受。
没有无缘无故的恨，更没有无缘无故的爱。别人对自己好，要感激。但是你动不动就把这当爱，还真不把自己当外人啊。不是所有高情商的人都喜欢你，真正喜欢你的人却不一定高情商。
所以好好认清楚一个人，别想三想四的，搞得各种纠结与爱恨纠缠，控制、猜忌与嫉妒并存。
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