小新进入这家单位已经有半年时间。单位里五十多号人他基本上都能够叫上名字，同事们在一起共事，说不上好也说不上赖，大家把领导交给的任务完成，守好自己的摊，把常规工作做好不挨批评，先不求有多大的进步，稳稳当当地不出错就不错了。
新人入职新单位，总要有一个适应阶段。小新为了能够进入这家单位，也是费了九牛二虎之力，大学毕业后先是到外地漂了两年，后来在家人的建议下，综合考虑还是回家乡考个公务员，比较符合他的实际情况。
近一年的时间，他的中心任务就是学习考试内容，同时也不忘恶补面试知识，他的年龄逐渐大了，再过两年条件就挂不住了，所以他必须赶在35岁之前，把自己的工作定下来。
还算比较顺利，进入这家单位之后，他感觉到大家对他都很热情，可一周之后，小新就发现他们各人有各人的圈子，想融进去也不是一件简单的事。于是他就把精力用在了做好本职工作上。
周日，单位要采购一批农机，领导让他陪冯主任一会去。冯主任是这里的中层领导，在单位时间也较长，一般采购的事都是他去办，以前经常和冯主任一块出去采购那个人临时有事，领导安排小新顶替一下。毕竟两个人一起去采购，省得别人说闲话，在办事程序上也合规。
他们一共出去三天，转了两座城市，吃的喝的住得都比较上档次，冯主任把小新照顾得非常周到。
没想到小新这个愣头青，心里一点花花肠子都没有，回到单位之后，他给领导打去电话。把他在路上见到的和购买农机时所发生的事，一五一十地给领导说了。
小新知道了冯主任在购买农机上吃回扣的事，而且还不少，他心想，冯主任怎么能这样呢，要大家都和他一样，这家单位早晚要完蛋。
领导给小新说，这样吧，你把反馈的情况以书面的形式交给我，记住这件事暂时保密。
三天之后，大家都知道了小新举报刘主任的事。单位的很多同事对小新的态度发生了很大的转变，有的约他出来吃碗烩面，有的和他套近乎，夸赞他是一个敢作敢为的热血青年，以前他认为那些融不进的圈子，现在也融进去了。
刘主任是何许人也，他除了掌握住公司的采购权之外，平时单位里有重要的活动他都会参加，还听说他和领导有点亲戚，但没有得到证实。
自从小新把刘主任告了之后，单位里的同事再看小新的眼神就跟以前不一样。很多人都说他纯洁，刚正不阿，是一个没有被社会大熔炉污染过的知识青年，有前途。
年底，因为这事，他还被评为廉洁自律先进个人，受到了单位领导的表彰。
刘主任下去之后，很多人都说，立了这么一大功，小新一定会被领导提拔。领导只是在口头上对小新进行了表扬，并没有提拔他的意思。
更有意思的是，半年之后，小新在单位里竟然受到了冷落，大家除了见面给他打招呼之外，很多人不再跟他有过多的交流。
有一次大家共同加完班之后，领导说，大家辛苦了！你们去路边的烧烤店吃点夜宵吧，撸点串，喝点啤酒，解解乏，正好明天休息一天。
小新好长时间没有跟同事在一起喝啤酒了。边吃边聊边喝，消除连日来的疲惫，想想这都是一件美好的事。
可当大家知道小新要跟他们一起去吃饭时，几个人装着给家人打电话，分别找了不同的理由，都回家了。
从此以后，小新再也没有和单位的同事愉快地交流、来往，大家各忙各的，就跟小新刚进入这个单位时的情形一模一样，一年后，他主动给领导申请，要到市里的边远乡镇服务两年，领导爽快地批准了。
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