1.探索：个人欣赏式反馈，成长花环、探索团队优点和长处、一步步引导，建立场域，打开心扉，通过深度会谈去深入探寻。
深度会谈：在团队中的高峰体检是什么？你当时的心情是怎样？还有呢？还有呢？团队价值观可以用哪三个核心关键词总结？我们做哪些可以让未来更好？
2.愿景：制作愿景图，描述愿景图，通过剪贴画展现，利用GPS引导找行动方案，用站坐标的工具让团队成员确定现在在哪个位置。引导思考如何实现愿景。
3.教练的引导是非常重要的，教练的经验、信念、功力也很关键，不带偏见、评判。
1.探索：个人欣赏式反馈，成长花环、探索团队优点和长处、一步步引导，建立场域，打开心扉，通过深度会谈去深入探寻。
深度会谈：在团队中的高峰体检是什么？你当时的心情是怎样？还有呢？还有呢？团队价值观可以用哪三个核心关键词总结？我们做哪些可以让未来更好？
2.愿景：制作愿景图，描述愿景图，通过剪贴画展现，利用GPS引导找行动方案，用站坐标的工具让团队成员确定现在在哪个位置。引导思考如何实现愿景。
3.教练的引导是非常重要的，教练的经验、信念、功力也很关键，不带偏见、评判。
1.探索：个人欣赏式反馈，成长花环、探索团队优点和长处、一步步引导，建立场域，打开心扉，通过深度会谈去深入探寻。 ...
1 、AI欣赏式探寻对价值观的探寻。 2、团队AI欣赏式探寻是共创的过程。 3、对别人的欣赏投射的是自己。
新组建团队，希望快速建立团队成员之间信任。 时间：2012年9月2日 地点：杭州 参与人数：9人 欣赏式探询（AI...
1.在AI欣赏式探寻课程中，暖场、与学员建立信任关系非常重要。 2.在每一个环节中，都考验讲师的引导能力。讲师要正...
第一，欣赏式探寻，其实做起来并没有那么简单，需要在做之前有足够的暖场，让被教练者或被培训者能够愿意投入到其中，才能...
欣赏是探寻是一个非常给力的教练工具，以往我们会经常见到欣赏式探寻在团队教练中的应用。这个工具起源于上世纪八十年代的...
欣赏式探寻工作坊结束，沉淀了许多看见和感受：企业单位足够大，培训人数年龄，职位，资历经验等覆盖面足够广。能...
我的学习与反思：1、复盘的能力超级厉害，准备学习《复盘》这本书，提高自己的复盘和输出能力；2、学习最高和最好的方式...
AI欣赏式面谈学习打卡： 共创的过程 AI：即欣赏式面谈，是一对一深度对话，设计个人的高峰/成就体验，珍视的事物以...
AI欣赏式面谈用于一对一深度对话，涉及个人的高峰体验、珍视的事物及赋予事业辉煌的意义等。 同时，AI欣赏式面谈，也...
本文标题：AI欣赏式探寻课程总结
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/cguqzttx.html
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