不以规矩，无以成方圆！
在生活中，在集体活动中，“不讲规矩”很令人头疼不已。说好的集合、出发时间，有人就是不守时，让一车人望眼欲穿；不遵守公共秩序、乱插队、高铁上吸烟引发烟雾报警器，在飞机上争夺行李架空位，令旁人侧目；明明黄灯已经亮了总有人就是要“试试运气”……
在生活中，可能无时无刻都面临着各种各样的规则，你可能也蔑视过规则！
当然关于规则的说法和故事，绝对时刻都在生活和工作的上演着，这种精彩远远已经超越了电视剧中的情节。就以简单的例子，过马路来说，为什么绿灯亮着，很多人还是抱着侥幸的心理，我没有问题，肯定能过去。
本来有一部分人都已经坚持在等红灯亮了，可是看见有一个人抱着侥幸心理试图通过去的时候，其他人也在蠢蠢欲动，同时也要过去。
可事实上，谁都不知道今天驾车过这段路程的是新手司机，还是酒驾司机，还有可能是无照驾驶者，一切的可能都存在。
当一个人面对绿灯的时候，每一次的侥幸心理都胜利的时候，他就以为肯定没有事，我过去了那么多次都安全通过，怎么会有事呢。
可他是不会想到的，99次通过，就害怕出事的那一次，就是这么简单，但是还是有人不断的去挑战这个概率。因为我是驾驶司机，看到那些闯红灯的人真的很讨嫌，特能感受那惊险。
请不要冒险轻易试探生命的力量！
工作中，明明已经订好了规章制度，并且通过了学习培训，但总还是会有人来试探你的原则和底线。
对于一个财务人员来说，在制度面前是没有情感的，如要谈情感，那就出局。明明是两家公司的业务，可他非要说这是同一个老板，左口袋放进右口袋，多一点少一点又有没什么区别，何必这么抠呢？对于旁人来说，这话没毛病，省事简单。这样言听计从的会计市面上一大把，而且用很低的工资就可以招到。也许就是这样，导致会计行业的泛滥。可对于一位专业的会计人员来说，我很负责的说，这样的会计我不当。别玷污国家会计职业道德！
1.费用报销所取得的发票必须真实、合法合规；
2.报销科目的选择要重点注意，报销时有发票和无发票的报销单据要分开填写；
3.住宿标准：省会及地级城市150元—200元/天，北上广深200—300元/天，金额在标准范围内实报实销；发票和流水同时提交。
4.餐费补贴标准：50元/天（10+20+20），凭发票报销；
标准是什么？标准是量度，是一把尺子，把不明确的事情给个明确的答案。公司刚开始成立的时候很多事情是没有标准的，难道说去百度吗？去参照别人公司的标准吗？每家公司的情况不同，是不能够去比较的，最终还是落实到公司的实际情况上去。例如：销售人员永远对差旅费的标准不满意。差旅住宿费从一开始的200-250元/天，总是认为标准不够，找不可以住宿的酒店。我很体谅大家在晚上托着行李箱找酒店的情景，但那多不是常态，二八定律原则，80%的情况下250元/晚的酒店还是有的，特殊情况也就20%，遇到当地特殊的节日或者大型会展。那么这种情况我们是可以特别对待，可以申请审批的。但总是一边抱怨财务给的标准太低，一边有不想报审批嫌麻烦，各部门经理又不报本部门的年度预算。顺便给大家科普一下专业知识，财务预算不是财务部门主导编制的，传统的由财务部门主导编制的预算是一种典型的“不全面”预算，其主要结果是预计的损益表、资产负债表和现金流量表。这仅仅只是财务预算。
而全面预算是供产销、费用、收入、成本、资金的范围，每个业务板块代表了对业绩目标的承诺，执行预算就是对承诺的履行好达成，这是全面预算管理的本质和核心。
私营企业的所有员工福利都是跟随销售业绩来考评的。没有提高收入，怎么提高福利？今年疫情期间，国企工资也不是全额如期发放的，为了带动经济，发放粮油福利难道你还不接受？
不敬规则，那就出局！
今年疫情我们公司如期全额发放工资！我们敬规则，不克扣，不浪费，共克时艰！
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