倍受争议的万科经济利润奖金制度在实行7年后首度被披露详情。
2月5日，金百博娱乐：万科在港交所发布公告，披露了董事会主席在2010-2016年间获得薪酬的具体构成。万科名誉董事会主席王石在这一时期担任此职。
王石的薪酬由年度即时薪酬和长期激励（经济利润奖金）构成。2010-2015年，王石获得年度经济利润奖金的年功积分比例为公司当年度授予年功积分总数的2.2%-4%。
年度即时薪酬则包括固定月薪和年终奖金两部分。公告显示，在经济利润奖金分配制度在万科实行的7年间，王石共计获得了3408万元的税后薪酬（2010年-2013年）和3043.4万元的税前薪酬（2014年-2016年），以及2122.87万元的税前股票分红。
王石7年获酬6451万
万科2月5日的公告称，根据公司经济利润奖金方案，经董事会薪酬与提名委员会审议确认，2010-2015年董事会主席获得年度经济利润奖金的年功积分比例为公司当年度授予年功积分总数的2.2%-4%。
“公司深读”注意到，由于原有的经济利润奖金计算方法较为复杂，万科董事会在今年1月审议通过了《关于修订经济利润奖金方案的议案》，取消了操作繁复的“集体奖金”和“年功积分”机制。
因此，公告建议，2016年及以后的董事会主席经济利润奖金分配比例，确定为公司年度经济利润奖金的1.8%-2.2%，具体比例和金额授权董事会薪酬与提名委员会每年决定。此次调整薪酬的议案已由万科董事会审议通过，将在2月23日召开的临时股东大会上进行审议。
万科在2016年年报中曾表示，该年度计提经济利润奖金11.77亿元。如此次调整薪酬的议案获得通过，按照公告显示的分配比例，王石2016年获得经济利润奖金的区间范围为2118.6-2589.4万元。
万科董事会主席的年度即时现金薪酬包括固定月薪和年终奖金两部分，与公司实现的归属于上市公司股东的净利润增长幅度挂钩，将净利润增长15%设为及格基准线。
万科2月5日的公告显示，王石在2014-2016年间共计获得年度即时薪酬总额3043.4万元（税前）。
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