每人都不会是完美的，正如太阳与星星的原理，每个人可以让自己的优势就像太阳一样，强大并且光亮到太阳一出来，所有的星星都看不见了。因此我准备做的事是专注于自己的优势让他变得更加的卓越，而不是把更多的精力放在把所有的星星变没有。
最成功的领导者，对自己正确认知，知道自己的优势所在，并且充分地发挥自身优势，并且利用自身激情，从而使他人的工作效率高。但是很遗憾，91%的管理者，他们并没有充分利用他们的优势和激情，这就意味着他们并没有充分地激活可以使他们事业更成功、生活更幸福的潜能。只有9%的最优秀领导者充分发挥了自身优势，有助于他们事业扶摇直上。
目前很多老板和高管都更加的焦虑，因为随着管理水平和移动互联网的进步，员工和下属对于领导的要求越来越高，因此老板或者高管每天都在补习各种的管理理论，人力资源是CEO的第一工程，还有财务，股权，业务等等。很多老板和高管的压力之大是普通员工所不能理解的，因此很多领导者都倍感孤独。
但是殊不知自己作为一个领导者最应该做的事发挥自己的优势，一个好的组织一定是各不相同，各有优势，没哟完美的个人，只有完美的团队。
没有人天生就是领导，有不同的方式可以帮助一个人成为领导。也许你认为只有那些很有魅力、善于雄辩、演讲能力很高、智商超群的人才能成为领导。其实不然，你会发现有很多伟大的、高效的领导，他们可能并不是很有魅力，也不是人群、班级、或者公司里最聪明的人。对于伟大的领导来说，更重要的品质是专注优势、专注你最擅长的事情。最有作为的领导不见得是最有魅力的，但却是最成功的。他们能把事情做成、能把工作做好，员工也非常敬仰他们。因为他们是很真实的领导，他们能够在工作环境中创造这种真实感，他们以身作则，而且他们为人非常谦虚。
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