顺应人性做事情

最近感受比较深刻的是当我看见别人顺应人性做事情，好像事情推进的更顺利，也让我看到了高级领导力的一面。

01 别随意动别人的奶酪

在一次外部交流会上，双方在讨论后续的合作模式和方向时，A领导的一番交流让我看到了对人性的理解。要做的事情既需要别人支持，但又不能随意动了别人的奶酪，需要新的思路引入，但也不能大刀阔斧的开始，站在对人性的角度思考工作如何推进和切入，而不是仅凭一腔热血或者强推的强势。看到领导力高级的一面。

02 看见付出，共享成果

打天下的时候，大家共同付出，有了结果的时候好像扛旗的人更兴奋，感觉功劳都是自己的，自然有人也会落寞，毕竟也付出了很多。领导A特意安排了重要参与的人做收尾工作，付出被看见，也让重要参与的人感受到了价值和庆祝成果的参与感。就凭着这份看见，凭着对参与者的价值认可，没有凝聚不了人心的道理。

03  求真也得分场合

面临大考前，所有人都在夜以继日的大干一场备考，B在这过程中总能发现一些说小也不小说大也不大的问题，刚开始C领导还挺开心，在考前发现问题及时补救。

可是在工作推进过程中，求真又细心的B总能发现一些问题，本着负责任的态度和积极解决完善的态度，心里想着这样准备的会更充分。结果越临近迎考的时间，C领导越来越不耐烦，B有点委屈，这是吃力不讨好么？

求真是态度没错，只是得看时机和场合。当备考时间越来越近，在出结果前这段时间压力最大，此时可能更需要信心的加持来减缓未知的焦虑。这也正是B忽略的地方。

当你能从人性的角度去思考，去做事情的时候，格局会更大，会减少情绪的消耗，也会更顺利一些。