现代管理中最为重要的三种资源是人力、物力、财力
百度对人力资源的解释是：可动用的劳动力，可动员的人员，我深以为然。人是做为一种能动性的资源体现在人力资源中，所以他也被喻为万物之灵。
人工智能被广泛应用于人的生活中，去吃饭，餐厅有机器人点餐；洗碗、擦地有机器人代劳；进家门都可以刷脸。应该说人工智能给人类带来了很多方便，节约了人力成本，以更准确更快的速度完成人不能完成的事情，比如可以将重物举上高空，可以用最快的速度输出你想知道的各类数据。但是，给它输入什么它便拥有什么，不多不少，它不会换位思考。
人工智能即使体力、智力、知识与技能并存，却无血无肉。
举一个简单的例子，手机跟人已经亲密无间，智能到一机在手，吃喝玩乐全有。飞机上，火车上，随时随地都可以工作，再也不像以前，做个表格，要四面八方的去找网吧。
可是，它拉近了我们与世界的距离，满足了我们对许多事情的好奇，让我们知道远在天边的人此刻在经历着什么，虽然那跟我们没有一毛钱的关系；也能让我们迅速找到几公里外与我们有着共同兴趣的人，交到很多所谓的“朋友”，却也让我们失去了很多乐趣。
不能否认人工智能给我们带来的便利。但是，它永远不可能替代人这个物种，永远不可能凌驾与人之上，它需要被人操控，在人的指导下，实现自己的价值。
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