沟通是人际交往中必备的技能之一，也是最重要的技能。但是有的时候，说的多了，反而错的更多，与其多说，不如沉默，或者只说重点。
我算是一个废话连篇的人，周围的朋友都是这么评价我的。不管是什么好的情绪，不好的情绪，我都会一股脑的说出来。但是这样是真的好吗？
今天想和大家分享的这个点，真的是我这两天经历到的血的教训，大致原因就是因为我说的太多。
废话太多的代价
上个月月末的时候，我去面试了一家公司，初面的时候，和人事沟通的还不错，然后二面和老板沟通的也还不错。给我定的薪资大概是在4k左右，然后由于我自己的时间上面的问题，然后就一直和这家公司保持着一个沟通，在最后一次沟通之后，这边给我的一个薪资是在3.5k，然后如果我觉得合适就可以去上班了。
我自己总结了一下，为什么会长出面的薪资到最终入职的薪资会差了500块钱，很大一部分的原因就是沟通的频次太多，我把我自己暴露的东西太多，然后导致这些公司对我的评价值直线下降。
我不知道各位打工人在面试的时候，会有几轮面试，或者是和未来的老板或者领导会沟通过几次？但是我上面说的那家公司，从出面到最终的一个确定能入职，大概前天后后沟通了五到六次，面对面的沟通有三次，还有两次是在电话里面沟通。这是我面世以来沟通瓶子最多的一份工作，没想到最终给我定的薪资是3.5k。当时我的心态都炸了。
可以注重细节，但是也要注重沟通的成本
这一份工作，我为什么会沟通这么多次，只是想了解里面的一些工作细节，然后让老板对我更加的了解。这样的话，我还能把薪资往上提一提，但是没想到的是，在沟通了这么多次之后，我的薪资反而降了。
通过上面这点事情，我自己也总结了一个经验。面试过程中最多三轮面试，并且这三轮还是笔试—初试—复试，这种模式就ok了，再多的东西，你越去沟通，反而会造成。不好的影响，就像我自己，这个教训原本定的薪资是在4k，结果沟通了这么多次下来，薪资反而降的低了。
所以各位打工人在面试的过程当中，你只要表现的出我那能力能胜任这个岗位就ok了，别的东西就不要和你的未来的老板或者是。Hr多说什么，这样反倒会影响你的一个薪资的整体水平，因为真的是。说的多反而错的多，千万不要像我这样子一份工作，和老板沟通五六次，结果薪资反而降低了。找到把你的实力暴露给对方，即便你自己属于那种外强中干的人。
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