强大的导师阵容
前言：
11月20日，我参加了成都行动派娜娜举办的李海峰老师在成都举办的一日商学院，之后几天我的文章基本上是在手机上写的，因为电脑的电源坏了，京东上订了电源线，说好的23号就到一直拖到今天，所以今天开始用一周的时间把一日商学院的内容进行更新，以下是正文：
李海峰老师是一位非常有个人魅力的老师，当你和他接触的时候，你能完全感受到他的激情和对DISC的热爱，他对每个人的真诚和关爱总是流露在不经意的瞬间（讲课全身湿透，换了衬衫马上给到场的同学们签书；给了全场来的同学古典老师2本签名书；380元换来了全国几个地区的DISC专业人员连夜的测评报告……）。
李海峰老师有两句名言：感恩生命中遇见你；希望你离开的时候比你来的时候变得更好。他就是在践行着他的两句名言。
1、个人经历
全情投入的海峰老师
海峰老师在大专院校做DISC的研究就有9年的时间，在那个阶段学到的理论和模型已足够扎实，之后开始走出院校，走进企业，在企业培训当中，他发现其实我们在企业缺乏的是成熟的思考能力。
他说看问题要看两个维度，一个是你的视力，一个是你的视野。
比如你现在的坐标在成都，但你可以通过互联网链接到全球。以前我们企业做的是复制，看别人做什么是对的，然后我们去模仿和复制，但现在不一样了，现在看到他们做什么，你要做的是不同，这就需要你扩展你的视野去看到不同。
你的视力是什么呢？就是用未来的眼光看现在，比如未来3年你会在哪里，过着什么样的生活，一定是今天你的选择，你看到未来的能力就是你的视力。
在这个过程当中，我们需要明白的是机会是我们自己去创造和链接的，而不是平白无故给你的。
2、关于年轻
你是否年轻，有2个判断标准：
（1）你是否对你的未来充满信心，是否放弃了你的未来？
（2）当你看到和你一起成长起来的人，他们现在都比你优秀，过的比你好，你是否对他们持有包容的态度，这种包容的态度是你打心底就希望别人过得好。
李海峰老师说其实智商只能决定我们生活的下线，而你的圈子才能决定你的影响力，如同一个人通过能力可以过上小康生活，但要影响更多的人一定是靠圈子的力量。
海峰老师的disc双证课程就是一个圈子，他要求学员在学完课程之后一个月内把学费赚回来，这是一个挑战，但这更是对你在2天课程里是否全情投入了的最好检验。因为如果你一个月都无法把学费给赚回来，给你半年甚至一年，你也根本不会做到，因为有2个原因，一个就是你的执行力不够，一个就是你学的不够好，所以否能够对学的东西学以致用，才是关键所在。
年轻代表的是勇敢，而不是害怕，人这辈子最害怕的不是做不到，而是你原本可以做到。所以海峰老师说每个人都是钻石，而他要做的就是让接触到他的人发光。
3、DISC系统
DISC系统
D，指挥者，关注事，行动快，目标准确，反应迅速。
第一个在我头脑中出现的就是娜娜，她说过这么一句话：知难行易。因为她是个行动的人，有事不会光去想，因为想是没有任何用的，想不会让你能够填饱肚子，你只有去食堂吃东西才能让你填饱肚子，所以当她定下来了今年要成为一个收费咨询师的时候，她果断就开始执行，当别人刚学完了生涯规划就关掉书了的时候，她开始2个月做了30个免费的公益咨询，直到后来开始收费，所以她每一步都按照计划来，目标准确，快速行动。
I,影响者，关注人，行动快，热爱交际，幽默风趣。
古典老师应该是I型特质比较凸显，他热爱交际，幽默风趣，擅长讲故事，听了他讲故事的人都说古典太会讲故事了，因为他能够把你带进那个场景里面去。
在I型人的眼中，只有朋友，和还没有见面的朋友，所以他们总是能够很快和别人打成一片，他们把事情做好，把关系更近一步。
S，支持者，关注人，行动慢，喜好和平，迁就他人。
我个人就是S特质显示的比较多，平常关注别人的感受就较多，总是害怕自己犯错，然后因为自己的过错让别人吃亏，喜欢和平，迁就他人，所以对于这类人最好的方式就是给他们框架和模型，让他们按照框架和模型来执行。
C，思考者，关注事，讲究条理，追求卓越。
彭小六工作的时候就是C的特质用的高，所以用你的情绪改善生活，而不是情绪，所以情绪对于C型的人来说是不起任何作用的，你只需要冷静的把事情做了，有什么情绪嘛，根本不需要。
4、总结
李海峰老师说每个人都有他最重要的特质，所以企业管理的过程当中人才不是最重要的，如何运用人才才是最重要的，这就是DISC工具的强大性。
其实把事情做好是很容易的，因为首先是理念要通，然后把模型学习好了，运用工具模型，按照系统来做就能够把事情给做好，然后才是把人做好，因为做人才能让更多的人接纳你、被你影响，最后你才是做自己。
海峰老师教了我们一个方法，让我们读懂身边的人，具体的做法就是我们在和别人接触的时候，对喜欢的人去要找他的缺点，这样你才能更加客观的看清楚一个人，对不喜欢的人去找他的优点，这样你就会试着去接纳他，因为其实这些都是他们的特点，而只有把特点找到了之后才能准确的定位这个人。
比如公司里面乐观的人和悲观的人都是要有的，比如乐观的人能够造出飞机，而悲观的人能够造出降落伞，这就是不同。
以上就是李海峰老师的分享内容，我最后想说的是：学习的目的是改善工作和生活，所以仅仅是听了是不够的，仅仅是看了书是不够的，要“用”才有用，所以我也会将DISC系统用在平常和人的一个接触的过程中，让自己能够变得更好。
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