一个好朋友，在知名的500强工作，但常年没有晋升，只是升了收入，于是，跳槽了，收入继续提升，职位依然照旧，做了2个月，说面试和实际工作环境完全不同，小公司没有思路没有规划没有流程，一切都要从头开始，觉得被坑了，于是，想再跳槽，但已经接近35岁了，突然，面临前途窘迫，要从头开始的境地，尤其，仍然单身，各种压力加身，如何突破这样的困境呢？如何面对这样的危机呢？
一个好朋友，在知名的500强工作，但常年没有晋升，只是升了收入，于是，跳槽了，收入继续提升，职位依然照旧，做了2个月，说面试和实际工作环境完全不同，小公司没有思路没有规划没有流程，一切都要从头开始，觉得被坑了，于是，想再跳槽，但已经接近35岁了，突然，面临前途窘迫，要从头开始的境地，尤其，仍然单身，各种压力加身，如何突破这样的困境呢？如何面对这样的危机呢？
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之前看到的许多文章都在谈论的是80后或者85后的职场危机，但是不知不觉我们90后也开始排队步入中年人队列了。那我们...
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本文标题：85后们的中年危机(二)
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