前天孩他爸给我说我婆家弟媳升职了，弟媳妇是国棉厂旗下一个服装公司的营业门店营业员。我听了蛮惊讶，想想又觉得理所当然，这样的员工在哪个单位上班大概都会升职。
之所以惊讶，是因为弟媳的文化水平，她只念到初一就辍学打工了。当初进这个服装店是托熟人介绍，工资一个月500块底薪加提成，干的好能拿到差不多2000块。
当年我觉得她这工资未免太低，工作时间长，一个月只有两天轮休假。可弟媳妇这个人有个特点，容易满足，勤快热情，属于干一行爱一行的那种人。期间别人给她也介绍过工资更高一点的工作，她都说现在的工作已经干习惯了，好着呢，就不换了。
营业员一干就是七八年，她为人诚恳热情，吃沉耐厚，亲和力特别强，属于领导同事都喜欢的“哪里需要哪里搬”型员工。后来她们店长调到另外一个店，她顺利当了店长，工资也跟着涨起来。
当店长后工作量增加，平常跟她在一起，大家都知道她的工作电话又多又长，所以有时调侃她，店长当的比国务院总理还忙。
因为不怕劳累，把单位的店当自己的店一样开，费心费力，对客户服务的周到又贴心，就凭这股别人看来是“傻”的老实劲儿，把店里的营业额连连提升，每年都是他们单位当之无愧的优秀员工。
弟媳人不错，唯独文化水平太低，有时跟她聊天，常常会闹出常识性的笑话，想着一店之长就是她的尽头了。谁知这店长干了十一二个年头之后，又升成市场部部长，负责市区五个门店，一个工厂的产品调配和销售工作，单位还给她在厂区跟行政大楼分别安排了独立办公室。
她这次升职，实在令我们全家人既惊讶又替她担心。
反正不论咋说，她几乎是到达了文化水平局限之外的高度，而这成功的路径实在普通得令惊讶。这大概就是人说的钉子精神吧，心无旁骛，一生只干一件事，还真能干出了大名堂。
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