每个人都是自己的创始人

每个人都是自己的创始人，是自己的塑造者，是自己人生的leader、设计师、负责人。如何定位自己决定了用什么样的心态去做事，去面对自己的人生。心态决定结果。这样会让自己拥有更广阔的视野，学习成长的地方会更多，让自己终生受益。

曾经在小公司工作的我，当时自己的心态会把公司当作是自己的，以公司出发，公司应该要怎么发展比较好，为公司做蓝图规划。正因为这样的心态，自己会特别用心去做，考虑的东西也会特别多，学习和体验的地方也就更多了。所以这样的工作态度得到了老板的认可和重视，职位也会随之提升得比较快。

正因为我们每个人都是自己的创始人，我们要保持头脑极度开放，接纳不一样的人、不一样的思想。一个人的认知偏差会决定了他的高度，最怕的就是不知道自己的不知道，就会一直陷在自以为是的认知里面。只有不断地挑战和迭代自我的认知，保持头脑的极度开放，看到事物的多面性，会更有包容性和接纳度，更能客观地看待事物。面对异样的声音时，要保持开放的头脑，去聆听其他的可能性，再分析，提出自己的问题，冷静地表达自己的想法去与对方沟通，要向有结果的人学习。我本身是一个不太容易接受批评的人，这样说明了自己的自我意识太强了，内心不够强大，接受不了别人的质疑。吴老师提到“痛苦+反思=进步”，我们应该要消除自我意识，客观地看待自己和他人，客观地看待自己从事的事业，客观地看待这个世界，接受分歧，客观去分析，不断地去突破自己、完整自己。

吴世春十次创业失败依然坚持创业，最终找到了自己的使命，成立了创投基金，应该是目前为止中国最活跃、投资回报率最高的，也是目前中国唯一一个投出了两个超过1000倍回报项目的投资机构。创业的路上本来就不是一帆风顺的，会面对很多困难和失败。一开始我面对困难和挑战，都会很容易焦虑，容易掉进事件当中。当经历多了，慢慢就会去思考事情发生的根源在哪里，心态也会相对平和些，会把关注点放在如何解决事情上面。在创业的路上，我失败了三次，我还是有颗不甘的心，爱折腾，心里有个想要成为的自己。的确，每一次的失败都是我成长的时候，我不怕再从0开始。每个人都有自己的节奏，有些人成功得很早，也有些人在晚年的时候才成功，只要有一颗不放弃的心，总会达到成功的目的地。同时提醒自己要找到自己的使命，一辈子就做好一件事。我也会告诉自己，不着急，做好手上的事，一步步稳稳地往前走，终会发现自己的使命所在。

最后，吴老师将达利欧的观点总结提炼出7项法则，帮助我们培养自己成为一个头脑极度开放的人。