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浅谈企业文化与工作幸福感

浅谈企业文化与工作幸福感

作者: 小梦想在成长 | 来源:发表于2017-11-23 22:34 被阅读0次

工作八年,做过四份工作,有大国企、股份公司,也有小私企,假合资公司。各有各的特点,有的让你怀念,感恩,温暖,有的让你感到悲哀,愤怒,甚至恶心。

第一份工作是在山东某县城的一家很有名的车辆生产企业,怀着对社会的憧憬,却看到了很多阴暗的企业文化。不得不说,山东很多地方的用工环境、法律意识,比之南方差太远了。当地知名企业根本就无视劳动法,根本就没有什么法定节假日、带薪休假,更别提年假了。随意加班那是家常便饭,官本位思想非常严重,一个小小的中层部长就感觉牛的不行,领导不下班,你就要在那陪着加班。工资也不高,就是说出去好听,让别人觉得在大公司上班,稳定。也就只剩下稳定了,还能得到什么呢?溜须拍马,磨洋工,混日子,最后自己也会变得很官僚。稍微有点想法的人,主动辞职的人,都会受到百般刁难,不给你开离职证明,不配合你办理关系转移,狮子大开口,要走就要交违约金。员工月平均工资也就3000多块钱,违约金就要你交个一万或者八千的,不交就不给你办理手续,尤其是那些考上公务员的,去国企单位的,因为等不起,耗不起,就认怂交了。不想交的,去人社局申请仲裁,那里的家伙们会给你打官腔,先吓唬,后糊弄,再给企业通风报信,就是拖着你,家是外地的根本就耗不起,维权成本太高,也就让这样的公司那么地嚣张跋扈。

第一份工作每次想起来就觉得无尽的恶心,虽然它的产品销量很高,但是对员工,对合作经销商都是十分恶毒的,每个人在里面被训练的很守规矩,很听话,也会慢慢地打起官腔,说起奉献,要你感恩公司:公司是平台,离开公司你什么都不是,公司离了谁都照样运转。在那里,除了表面寒暄隐藏下的冷漠外,就剩下对员工劳动力的无尽压榨和剥削。本来不想写出这个公司的名字,离开好多年了,本来以为能平静面对,发现还是很气愤,我要写出这个无耻公司的名字,它就是:福田雷沃重工下面的诸城车辆厂,生产福田五星三轮摩托车的那家公司。

离开的很坚决,辞职去旅游了一个月。整装待发,迎来了我的第二份工作,一家国企。

这份工作坚持了六年多,在这里付出很多,也收获了很多,很感恩这家公司。这里的企业文化也挺有意思,有人情味,也有办公室政治。大企业有的毛病这里都有,每天有开不完的会,做不完的表格,还会有各种会议学习总结,红歌练习等。因为它是国企,不完全是一家公司,还会承担其他一些东西。公司成立几十年了,历经各种重组变化,每换一个老总,就会带来一批自己的嫡系,带来一种文化,这里是个大杂烩。看到一些人浮浮沉沉,想起一句话:眼见他起高楼,眼见他宴宾客,眼见他楼塌了。有过辉煌,有过低谷,但一直都在。

它是那个城市里除了事业单位公务员外,为数不多的双休、有法定节假日、按时上下班的企业,这在山东普通地市、县城是很难得的,说出来也许很多人不相信,而这就是现实。这也是很多人愿意去北上广的一个理由之一,越是大城市,就业环境越规范,就业机会越公平。在四五线城市里,裙带关系比能力更重要,无背景的人想要出头真的很难。有点偏题了,总之,国企的工作压力小,自由度高,比较适合女性,待时间长了,很容易颓废,对于有些人,这样的日子是比较舒服的,生活幸福指数比较高。

犹豫再三,也借着企业改制的机会,离开了待了六年的公司,真的要感谢这里,这里有人情味,有温暖,有世俗。之后去了上海一家公司,一家小小的私企。

第三份工作是上海一家贸易公司,小小的私企,人不多,但很规范。因为代理的产品全是国外的中高端品牌,管理、做事风格很像外企。老板是个可爱的人,正因为这,整个公司也很温暖。每个人都会有个英文名,公司只有分工不同,没有职位高下,大家都是平等的称呼英文名,这样就不会有职务高下的距离感。每件事都有具体可操作性的流程规范,大家都紧张有序的工作,都为了共同的业绩目标努力。这里没有办公室政治,没有复杂的人情世故,这里严格按照劳动法规进行,这里让我看到了大城市与小县城的企业文化差距,就业环境差距。这里不看关系,只凭本事,这是契约社会,互相平等,互相约束。这是我最喜欢的地方,平等,企业和员工之间是平等的,双方都有选择的自由。当然,这里的工作压力会比较大一些,能者上,庸者下。很喜欢这家公司,也很喜欢这里的同事,很温暖。

先写这些吧,以后找时间再说说我的第四家公司,一家假合资企业。

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