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如何运用目标管理的五个凡是?

如何运用目标管理的五个凡是?

作者: 侠女传奇 | 来源:发表于2022-08-22 17:08 被阅读0次

侠女的成长日记打卡71/100

姓名:黄云华

家乡:湖南长沙

坐标:黑龙江齐齐哈尔

职业:宝妈+80后创业者,思涵读书荟知识推广大使,知识主播+带货主播

正在做:招募10000名知识主播+短视频博主

人生格言:你不需要很厉害才开始,而是你开始了才会变得很厉害。

今早思涵老师教我们小鹰飞分享了:目标、规划、执行即目标管理的五个凡是。马上新财年了,我们不能没有睡醒。我们学了《亲密关系》,知道很多事情和我们的原生家庭有关系,但你想想现在做的是给到孩子一个什么样的原生家庭?

比如有人没有结婚,想想要和什么样的人结婚,有人说想和很优秀的人结婚,但找不到,其实不可能。有人想找本科的,目前拿到大专证书了,恭喜离目标更近了,如果只是初中毕业生可以找本科吗?可以!但得离ta更近。想拥有一个健康聪明的孩子,如果两人都是健康聪明的,可能性更大。如果想让孩子变成健康聪明,还会凶孩子吗?肯定会好好培养。问这些问题的人,都涉及到目标规划执行。

修建管道,最容易,目标明确,规划成长,学会借力,很简单,不难。难难在目标不明确,有目标不规划,有目标和规划不执行都不行,周总思涵家政做起来了,很多人养生馆没做起来,都是这个问题,给你一个舞台就得好好跳舞,如果不跳只是躺着就没戏。有人说家庭一档子事接着一档子事,是因为过去没有目标规划和懒惰导致的。

离新财年只有几天了,大家的目标规划都做了吗?没有,这几天还来得及,否则光凭想象是空想。有目标和规划,五个凡是摆那了就简单。有人说倒背如流,有用吗?要理解,要执行。

凡是目标必有计划,

凡是计划必有承诺,

凡是承诺必有检查,

凡是检查必有奖惩,

凡是奖惩必有改进和提高。

做到了要奖励,让全身细胞更加活跃。没做到要惩罚,否则全身细胞也不舒服。伙伴做得好,要奖励,不要嫉妒人家。伙伴没做到,要惩罚,有人贪婪,怕惩罚人家对方会离开ta。孩子的问题也一样,怕惩罚孩子,ta不爱自己了。贪婪恐惧懒惰嫉妒自我都是人性的弱点。有人股票赚了100%,贪婪,还想赚200%,结果从9元跌到了7元,这就是人生写照。奖励要开心,但惩罚要让自己疼,具体惩罚啥,要自己去想。平时做不到的原因是奖惩错误,该奖不奖,该惩不惩。应该奖惩要分明。

奖惩正确后会改进和提高,促进我们达成目标。

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