如果求职者坐在你对面，而你把大量时间花费在浏览简历上时，你就放弃了自己的鉴别力。放下简历，将目光从那丢纸中挪开，至少你不应该在客人面前看。
这里是一些帮助你从简历中筛选有效信息的方法。
在求职者到来前浏览一下申请信、简历和预选面试的资料。
依据和申请人之间的对话来确定这个人的背景是不是与工作要求相符。
听听求职者是如何谈论以前的工作经历和老板的。
听听预制性的答案。
将你的注意力完全集中在求职者所说的话和他的肢体语言上。
如果求职者坐在你对面，而你把大量时间花费在浏览简历上时，你就放弃了自己的鉴别力。放下简历，将目光从那丢纸中挪开，至少你不应该在客人面前看。
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依据和申请人之间的对话来确定这个人的背景是不是与工作要求相符。
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将你的注意力完全集中在求职者所说的话和他的肢体语言上。
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本文标题：90-14不要被求职者的简历蒙蔽
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/clraxqtx.html
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