到保险公司半月有余，记录下期间感受：
1.到底什么是真？
岗前宣讲培训同组的有个同事叫张小珍，她告诉我有两个孩子。进到职场发现她用的是假名，而且自己只有一个亲生女儿。虽然可以理解她撒谎的原因，可并不代表我喜欢被欺骗。善意的谎言到了听者耳朵里未见的是善意了。
公司不断宣导成长比成功更重要，可是如果没有结果，公司不是给你讲人情的地方。
2.快节奏。公司给出很多方案促使新人转正，用钱来刺激，简单直接快。同时制造出竞争的氛围，让你不得不加快脚步。感觉我入职半月还未“自杀”开单已算坚挺了。各种商业模式、销售技巧也是层出不穷。到底活动截止是不是之后一天，那只有核心人员才知道，外围员工都不清楚具体数据。
3.什么是资源？你拥有的就是资源。对公司来说，员工本身就是资源，返还员工小部分佣金，公司却可以获取大部分收益。毕竟全中国那么对人，重疾、意外始终占比较小，新生儿那么多，收取的保费足以填补理赔的窟窿。但是对于一个家庭来说是不可承受的灾难，买一份保险是三营的局面吧：员工有收入，公司有盈利，客户有保障。回到员工即资源的问题：员工对保险本身的认可，才能更好的代理保险，同时，员工身上的保单也可为公司创收。当你转正之后，你有了业绩，你就可以去换取其他的资源，保险这个行业真真是把虚拟交易发挥到极致。微商也好，视频App的内容付费也好，都是这样的套路了。
4.只有永远的利益。今天czq和wlq因为增员的问题而发生矛盾，平时看起来一团和气，可是设涉及利益问题，大家都在抢地盘了。该争的就要争，如果不强势，大家只会捏软柿子。
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