当你面对一个高标准严要求的上司时，你会感到压力十足，非常焦虑。
刚才有位伙伴说他参加这样的领导的会议十次有八次是焦虑的，想提前退休。
我也有过这样的体验，当时我是倒排离退休时间，一想到还有十年才退休我就心慌，心力憔悴，觉得不能提前离场，难道要我死在场上？
这里我观识到几个核心点：
一、领导为什么高标准严要求？深层意图是要你活出充满创造力的状态，你没活出来，所以你会焦虑。
二、领导为什么要你活出充满创造力的状态？深层意图是你活出了这种状态，你就能给他带来好的事情结果，他就能体验他的好状态。
而当他看到你没活出充满创造力的状态，他知道他得不到好结果，所以他也焦虑。
三、领导为什么想体验自己的好状态？这是每个人的终极需求，也是每个人的终究本质，每个人都是拥有无限创造力的意识。
但大家都活在这个世界编织的游戏规则里，被教育成要通过别人来实现这个终极需求，要通过别人来让自己活出终极的本质状态。
四、大家在追寻终极需求的道路上，却朝着错误的方向前行。受伤的需求纠缠，无谓的情感纠葛，如天罗地网，一个供大家施展才华和创造力的高级游戏平台，却让大家深深地迷失其中，积重难返，最后选择提前离场，提前退休。
实际上，一切都是为了让你活出终极的本质，所有的焦虑和心慌，都在告诉你：你的方向错了。唯有听懂指引，你的路才会越走越平坦，而不是简单地选择提前离场或提前退休。
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