这两天看书的后半段，主题怎么做人，怎么精进自己。
作者在500强16年的工作经验，分享自己的成功案例，也有失败。每个金句都会有一个情景，书中有一个关于沉默，给了我很深的印象。
不要把沉默当做回复。以前喜欢的领导去了新公司，想挖你过去，你说考虑一下。最后一直没有回复。这样会感觉你没有担当。
不愿意承担责任，自己不想去又不想得罪前领导。所以，即便是拒绝，也要给出明确的回复。不要给人留下有头无尾的感觉。
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本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/cmstwhtx.html
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