什么样的人可以成为骨干？
可以自己管理自己的人，主动提高自己的；
越是普通的工作，客服，美工，仓储等突出的概率更高；
比如仓储里面绝大部分都是希望快点做完事情希望早点下班回家休息的，你多出一些时间来整理和收集资料，发现规律，工作总结，看一下可以从仓储这个岗位中学习到什么东西，哪一个产品出货快，今天到货明天就发出，哪两个产品搭配率最高，哪一些产品不经常发货属于滞销产品。
绝大部分人都很一般，你只要稍微突出一点点就可以成为优秀的人
意识到自己是个普通人，任何事情都已经有前人和高手已经做过并且找到方法；
内事不决问百度，外事不决问谷歌。
比如作为一个实习生，在物流行业做经理助理的岗位，经理需要一个新开站点的计划书，从来没有做过这种工作；但是绝对不要讲，我不知道，我不会，我不懂；而是什么时候需要，我去学习；直接去百度搜索计划书，筛选出最优秀的模板，找出其中最好的三个，在原有的基础上 根据自己的项目做修改就成为自己的了；经理只需要一个方案，我提供了三个方案供经理选择，如果只提供一个的话，可能会说这里不好哪里不好；三个里面会选取其中一个相对好一些的，让领导做选择题。
每周写一个工作总结，我这周做了哪些工作，做的好的地方有哪一些，学习到了哪些经验，做的不好的地方有哪一些，吸取了什么教训，下次可以怎么避免；接下来需要去做哪些工作。
为什么要做这个动作？让领导知道我在做什么，我不是为了月底拿工资混日子
无论做任何工作，一定要让自己有所收获，工作不是为了完成任务拿工资，是为了自己成长
任何事情比别人多做一点点，累积起来就比别人突出一些，成为人群中少数的优秀的人
网友评论