人的所有的烦恼都是人际关系的烦恼——这是我读《被讨厌的勇气》时，深信不疑的一句话。就在上周六沈德斌老师讲座的时候，他同样谈到了这样一句话，他一个人生阅历如此丰富的人都说出来了这句话，难到不值得我们去思考吗？
近期，随着我校的校聘教师缩编，办公室已经走了两位老师，同时各位老师的课时量也有所增加，很多行政性的事务再往下压就压不下去了，有时候只能找一些班主任老师或者其他老师来做一些力所能及的事，遇到年轻老师还好，知道工作嘛，大家不容易，因为总得有人干，遇到老教师尤其是不配合的老教师，那就没有办法了，只能忍气吞声了。
今天上午开部门会时，一个小姑娘在反映问题时，掉眼泪了，其实她在科室工作也有三四年了，不像是她的性格，在我心目中，她的性格包括她在老师心目中的形象也是非常好的，包括很多老师对她也非常认可。听她描述着自己开展工作遇到的问题才知道，她的问题其实主要是人的问题，不是事的问题。上周是全国推普周，推普周需要开展系列活动，活动中我们进行了简单的分工。给她分的一项是和六年级开展一个演讲活动，六年级班主任负责打分，六年级八个班，按说应该到八个老师，但是最后只去了两个，去了两个还有个老教师说话可能比较不好听还是啥，可能两个人有点小摩擦。奈何小姑娘可能平时安排工作，老师们都还对她挺喜欢的，遇到这种不好沟通的也束手无策，不管怎么吧，最后把工作做完了，但是做的是一肚子气。今天主要反映的问题是，作为普通老师去安排老师，不是名正言顺的，认为自己没有身份。我们两个其实已经在一个办公室有两三年了，我们应该还算是相互理解。唯一的点是，她始终觉得自己是普通老师，牵扯到安排人时，她就会有所后退，认为自己安排人还不够资格。所以，今天开部门会时，我专门把副校长叫下来，让她听听基层的声音，让大家发发言。
从这件事中我也在反思我自己的问题。我的问题是，很多事基本上就是安排活动，审核方案，然后就是具体实施可能给他们了，对于他们实施的过程中是否遇到问题，遇到了什么问题，是否需要我出面解决等这样的事，没有具体去询问。会上，校长也给我说了，很多事是不是因为我没有干，我只是通知了一下，或者说指导了一下，其实我干的不应该就是这吗？怎么说呢？我以为，这些所有的事，都不是事，所有的活动也没有那么难，出现问题的话，最重要的就是人出现了问题，人际关系出现了问题。
老教师，肯定有姿态，不能啥话说的太满。会上，校长也说了，那给六年级安排活，别说是小姑娘，就是主任、副校长，那也很有可能不接受。中午吃饭时，亚琴也说了一句话，值得深思——只要不想当领导，那我就是领导。六年级老师一般也是那，会议要是有校长，那他们就给个面子，去参加，如果没有校长，那就看自己心情了。不管是教研活动还是其他活动，他们通常就是这样的。这件事，只能说，小姑娘第一次遇到，不过也没事，对姑娘也是一种历练。
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