中国人有一种交互主义，你不尊重他，他就不愿理睬你。你对他不敬，他自然也不会替你尽力。
但是我们都在讲人力资源，也就是把人贬为资源，这就表示看不起人，实在是一种大不敬。组织是由人员组成的，它不是由物料组成的，而且是人都需要发展，不管他在哪个位置﹣﹣哪怕是单位老一或公司总经理，也要发展。
所以，我们需要的是人人发展，大家一起努力，你看得起我，我看得起你。
要知道，人受到尊重以后，会带来很多好处。尤其中国人是很爱面子的，因此这一点显得格外重要。
中国人有一种交互主义，你不尊重他，他就不愿理睬你。你对他不敬，他自然也不会替你尽力。
但是我们都在讲人力资源，也就是把人贬为资源，这就表示看不起人，实在是一种大不敬。组织是由人员组成的，它不是由物料组成的，而且是人都需要发展，不管他在哪个位置﹣﹣哪怕是单位老一或公司总经理，也要发展。
所以，我们需要的是人人发展，大家一起努力，你看得起我，我看得起你。
要知道，人受到尊重以后，会带来很多好处。尤其中国人是很爱面子的，因此这一点显得格外重要。
或许我们需要的是时间？是空间？是距离？谁都想往好的方面发展，所以大家都一起拼搏着努力着！
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本文标题：《曾仕强语录》我们需要的是人人发展，大家一起努力，你看得起我，我
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