情绪价值

      现任领导，是我工作这些年来最为佩服的一个人。从他身上学到了一些为人处世的方法。

        1.不先以恶意去揣测别人

        与人相处、交往、共事，很容易会发生矛盾意见。当遇到言语上矛盾时，每个人的脾气秉性不同，说出的话对方都会有不同的理解。这时，内心的小人不要先以恶意去揣测它，不要去怀疑对方的动机是恶毒的。相信人性本善，从善的一面去听理解，去看待事情，会降低矛盾，会减弱你内心的暴躁。

        2.情绪价值

        ①情绪稳定，不要喜怒无常。每个人都自带气场，会被外界感知。暴躁的人周身气场就很乱，与人相处就会将情绪传染对方，对方也会情绪不稳。平稳的情绪会让周围的事物平和下来。

          ②求同存异。每个人都是一个单独的个体，相处中会遇到各种不同的地方，保持求同存异。

          ③满足人的虚荣。每个人都喜欢听好话，看到对方的优点，并认同。

          ④让人崇拜，能引导对方的人生。领导以他丰富的阅历、工作经验，让我对知识的汲取感到迫切，一定程度上打开了我的眼界。下属做错事情，他也很温和，极少数看到他发脾气怪责下属，很包容他人的缺点，原谅他人的错误。

        3.极致的利他

        任何部门的人，问领导任何事情，只要他知道，他会从源头给你讲解，直至你明白。

          4.情绪共鸣

          能充分认可别人的价值、欣赏别人的特色。善与交心，能和对方产生情绪共鸣。

            我们领导，情商那叫一个高。