人很容易有点成绩就洋洋自得!我是还没做出成绩就洋洋自得。团队成立了快两个月了,人数一直在增长,活跃度却越来越差!
我也越来越少花精力在群管理上,这么久没有组织管理小组的确是个很大的失职和重大失误,导致群成员热情丧失,归属感降低。
从最初的隔三差五的分享到后来没有分享。
虽然一直知道需要建立管理小组,一方面又对没做过的事情感到畏惧,迟迟没有行动,失去了最佳的时机。
这几天才醒悟过来,必须抓起来了,今天也开了管理群的第二次会议。虽然还有很多欠缺,不过还是为自己加油。
学习是第一生产力,行动是进步的基石!
加油吧,亲爱的我!希望为时不晚










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