22-8 不自伐，故有功

老子智慧和领导艺术之22–8

不自见，故明，不自是，故彰，不自伐，故有功，不自矜，故长。出自第22章。意思是，不自我表现，就能突出明显；不自以为是，就能获得赞许欣赏；不独自操办，就能获得成绩功劳；不自以为大，就能成为领导首长。

自吹自擂，令人烦躁，刻意张扬，使人讨厌，反而更难获得名声和传播；自我肯定，难以置信，自以为是，让人不服；反而无法获得表扬和赞美；亲力亲为，难有佳绩，自力更生，不会成功；居功自傲，令人嫉妒，恃才傲物，无人拥护。所以，老子的智慧就是，若要得名誉，需要别人讲；想要受夸奖，必须别人认可和同意，想要大功绩，就要合作配合，想要做领导，就要谦虚谨慎。

自给自足是农耕社会的特征，自力更生是农民思维的特点，亲力亲为是古代时期的特色，单打独斗是落后文化的标志。所以，自伐者无功，独立者不成；凡事需要配合，凡人需要协作，成就功劳必须要有坚强的团队，完成大业一定要考广泛的团结。所有的合作必须符合共同的利益，所有的团结一定要有共同的观念。

单位领导尤其不能亲力亲为，处处逞能，而是需要组织成员配合作业，协作操办；古代都看大将军顶天立地的本事，现在只靠好领导的组织协调的能力。一马当先的领导是笨蛋，集思广益的首长是高人。独立操作是能力，只能完成部分工作，却无法建功立业；整体协调是智慧，就能完成全部项目，成就伟大事业。

单位领导考察成员和培养干部，都要重点关注一个人协作能力和组织能力，具备组织能力的成员可以带动别人，发动大家；只有专业能力的成员只能做好本职工作。专职工作依然需要协调能力，组织工作照样需要专业技能，单纯依靠个人能力的思维是落后的，完全依靠组织机构的观念是先进的。良好的组织需要共同的利益和观念，坚强的团队需要融合的沟通和心流。