抛开某方面的正确，《绿皮书》也是一部值得一看的电影。高贵和低贱，白色和黑色，自卑和自信，个人与群体。偏见，拉开了人与人之间的距离，一步步离开。
【偏见的起源】
人太多了，人心太复杂了，为了判断评估一个陌生人，通常会给他放到某一些框架中去，而这些框架本身是有名字的，叫做“标签”。而这些标签的形成，背后代表着一群人的观点。
前天坐车，路过一个事故现场，看起来也就是一个很小的刮擦。司机师傅，看了一眼，不经意说了句“呵，女司机啊”。什么意思很明显。在一些人眼中，“女司机”的标签背后就代表了出车祸和责任方。
通常，“标签”是由一些共性的特点区分，比如：肤色、国籍、地域、职业、性别、学历等。标签的存在是为了分类，分类是为认知服务的，所以某一个标签，在一定场景下，必然是有潜台词的。
【标签带来了最开始的主观臆断】
分类形成了标签，标签背后是潜台词，潜台词影响了人的主观判断。标签本身就是一个大的分类，比如说国籍、性别等，这一大分类下有很多人，通常我们认为巴西人热情奔放，英国人高冷绅士，美国人阳光，中国人勤奋，德国人严谨。没错，当我们遇上一个陌生的外国人时，会有类似的猜测。然而，这最开始的判断往往不具有客观性，可以说是主观臆断。
【种菜的故事】
农作物产量低，人们发明了化肥，化肥用多了，菜也没人敢吃了。
防止农作物上的虫害，人们用上了农药。农药用了，菜也没人敢吃了。
之前嫌弃菜叶子上被虫子咬了一个个洞，现在巴不得菜叶子上有几个虫咬的洞。
打标签是为了认知，为了方便，只能打上大标签；标签越大越不精准，对于认知的帮助越小；结果，标签阻碍了认知，偏见带来了认知障碍。
【慎用标签】
列宁说：偏见比无知距离真理更远。
诚然，打标签可以说是人的天性和本能。但是，把标签作为一种主要的认知手段，是不客观的。“中国人”不一定都是勤奋的，“德国人”也不一定都是严谨的，“白人”不代表高素质，“黑人”也不代表低素质。对于人和事物的判断，少用大标签，多用小细节，重要的是他做了什么，而不是他是什么。
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