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⭕️ 只有由感官经验塑造出来的世界,没有绝对的真实世界
我们对世界的认知，本质上是通过感官（视觉、听觉、触觉等）接收到的信息，经过大脑加工后形成的主观经验，而不是 “绝对真实” 的世界本身。换句话，我们眼中的世界，就像通过不同滤镜看到的画面，滤镜（感官经验）不同，画面自然不同，认识这个世界的途径都有一个到大脑里加工的过程，每个人感知到的世界就是大脑加工过后的世界，因为每个人大脑加工中心不一样，所以每个人看到，感受到的世界都是不一样的----这是人们认知世界的角度；
所以，我们需要理性地看待自己与他人的差异，也能帮助我们跳出 “非黑即白” 的思维模式，以更开放的心态面对一切。
就如同：
一、我们会对同样一个物品感知不同，你觉得这个水是烫的，我觉得的还行；
二、你对这件事的理解是这样的，而我是这样的；
三、在公司同样是受到领导的批评，乐观的人可能认为 “这是改进的机会”，自卑的人可能觉得 “自己能力不足，要被否定”。
想到之前老师讲课时候的一个课件图片：
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⭕️ 沟通的意义在于对方的回应
沟通不是单方面的事情，而是双方的，沟通是在传递信息，且需要通过听者的反馈来确认信息是否被接收、理解、有回应。换句话说，只有当对所说话有回应，沟通才算真正有意义。
正如现在我公司合作伙伴之间，员工之间的沟通，管理者认为告诉了合作伙伴及员工工作内容，但是，大多数情况下，所沟通和所安排的工作是没有任何进度和结果的，因此导致很郁闷，甚至及其不满意下属及合作者的工作状况。工作中，“回应” 不仅是 “收到”，更需对任务细节的确认（如时间、标准），否则沟通无法推动行动，即沟通是无效无意义的。
⭕️ 重复旧的做法,只会得到旧的结果
如果总是用老一套的方法做事，就永远只能得到和以前一样的结果，人们多习惯性，固有模式为人处事。做法是行为，行为和结果之间有着必然的关联性，只有改变做法才是突破和拿到与现状不同结果的唯一途径。
就如： 就像不太会做饭的我，做饭总是咸死人，每次做饭都不小心放多咸盐。如果一直不注意看调料瓶，每次炒菜都重复一样的放盐的错误动作，那炒出来的菜每次都是咸的 ——错误的做法重复一百次，结果还是错的。
类如：我公司的合伙人，公司投资几个项目，总是拍脑门说，我觉得这个事能赚钱，没有计划、没有方案、没有深入调研，全靠感觉，几次下来几个项目都是失败亏损；去年一个项目投入360万依然是靠着感觉做，全部资金全部亏损赔本进去。
所以：想改变结果，先改变做法，想得到新结果，就得跳出旧模式，尝试新方法。
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