作者:乔治•科尔里瑟
你是否渴望实现超预期的目标?你是否渴望与伴侣、孩子一起共渡难关?你是否渴望被一个像家人一样的人领导?
作者发现,每个人都拥有超乎寻常的潜能,而激发这种潜能,必须依靠“潜能领导力”。它的核心是:关心和信任他人,并以此激励他人应对挑战,实现卓越。这一领导力模型不仅能帮助你在职场中成为高绩效领导者,也能让你在生活中与他人建立信任纽带,实现人生和职场大突围。
人生是一个自证的过程,80%的灰色最终成为白色还是黑色,很大程度上取决于你的认知和选择。如果你希望由灰变白、白多黑少,你将获得自己无法想象的力量。
安全基石理论的基本原则是,通过与某人或某物建立纽带关系,获得某种程度的安全感,继而关闭大脑对危险的搜寻。当我们感到安全时,便能开启强有力的探索意识,创造力也会随之迸发。
自强不息意味着你愿意为成功承担必要风险。当你与人们保持良性的纽带关系,并且积极引导团队或组织聚焦挑战性的目标时,你便是在积极践行自强不息理念,彰显潜能领力。












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