体制内的你究竟值多少钱

在一个环境里呆久了，有时候会分不清究竟自己身价几何，是环境、平台让你能拿到现在的薪水，还是自己根本没有能力，只是在环境里混日子？

如何正确评估自己，这是很多职场人，尤其是不接触市场体制内的人，很需要明确的一个问题。高估自己，会导致盲目裸辞，没做好准备就开始，不仅工作走弯路，生活也会受到影响。低估自己，会削弱自己面对新挑战、新工作的信心，同时浪费时间错过个人成长的机遇。

那么，自己的身价究竟要如何判断？

古典在得到专栏，“超级个体”中提到，施恩《职业锚》的职业金字塔模型可以用来判断，个人职业价值。

体制内的你究竟值多少钱

传统职业体系：行业 X 企业 X 职业。你可以通过这个公式，来看清自己的实力。如果体制内的你，行业看起来很高大上，企业听起来也挺牛，但是个人的职业只是整个大环境中可有可无的螺丝钉，那么这样的你就需要通过提高自己，来增加自己的价值。因为可能在舒适的体制内，你个人的竞争力已经深深沉睡。

古典将施恩的职业模型比做小区，每个职业都是一栋整体分为三层格局的楼房。第一层是执行层，第二层是运营层，第三层是决策和资源层。你要清楚知道从执行层到运营层的上升通道是什么，是靠个人能力，还是有约定成文的隐形通道，靠资历和人脉资源？你是否清楚每层需要你什么不同的能力，你是否愿意付出并争取这样的上升？

那些不甘于在体制内，却又纠结不敢行动的人，就像呆在一座富丽堂皇的大楼里，位于繁忙的执行层的一个特定房间的固定位置上。你不知道还有多久才能上升到更好的楼层，你也不知道怎么去楼上，但是一想到一辈子都将在这一个位置上，如同大机器上的螺丝不停运转，让你觉得绝望又沮丧。

好消息是，你可以通过个人时代体系，来成就自己。个人时代体系包含的是：圈子 X 能力 X 特色。选择你要混迹的圈子，若不知道自己喜欢什么，那就看看你最多的群是哪个领域的，你最常看的公众号和微博是哪个领域的，你最擅长感兴趣的是什么，来找到自己要进入的圈子。

有的圈子本身就很值钱，但最重要的还是你是否喜欢，只有喜欢，你才愿意与圈内人沟通交流，你才有站在跑道内与大家竞争的资格。

能力是个人价值的核心，需要你了解自己才能将优势不断发挥出来，你若是不清楚自己的能力，可以通过职业生涯规划师的帮助，弄清楚这部分。

能力可能相同，但不同人呈现出来的个人特色是不一样的，吸引的群体也不一样。所谓圈子不同，不必强融，你只需要把自己个人特色发挥到极致，吸引自己特定的人群就行。

当你的能力还撑不起你的野心时，当你的，行业 X 企业 X 职业>圈子 X 能力 X 特色时，埋头成长发展后者，也许是你目前的最佳选择。