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“叫兽”向来不是无中生有，是一个个人面兽心、心怀不轨的“教授”演化而来。本是教书育人，却是杀人不见血的魔鬼，“叫兽”二字，对他们已是宽容。
前几日，网友@不语在行-动在微博上反映称，“戴姓院长性侵女教师”，后者“因性侵、怀孕导致重度抑郁，多次自杀未遂”。近日，又有网友晒出多张网聊截图，称戴某涉嫌性骚扰女学生，在聊天中发多张自己隐私部位的照片，言语挑逗。
就网上曝光的聊天记录，他绝对不是第一次，但去年闹的很凶的ME TOO事件却安然无恙？
仔细一查才发现，戴姓院长来头不小。先后两次主持国家973项目，并担任首席科学家，与其团队在“十一五”期间完成染料敏化太阳电池实验室生产线的建设等。并2013年获得“中国光伏成就奖”。
这并不是个人或者华电大学的事情，也涉及到科学家的荣誉。而害群之马必然不是单独存在的孤例，对于师德堕落，教育迟暮，大众积怨已久。
就在华电公布了戴姓院长的处理结果后，相关热搜话题就莫名其妙的被撤下去了。今天点开相关话题几千万的热度，仅存几条无痛瘙痒的话题。
各大媒体也只是隔痒搔靴，没有各深入的报道，或许也无从下手。毕竟已经交于纪委，问题或许内部通报，或许涉及众多利益，就此为止。
从去年央视朱某事件，再加上以前种种报道，法律、道德相关处罚，远远没有遏制这种势头的能力，时间一久，除了当事人的伤痛，谁还会再去关注。
目前举报者该微博已清空，微博热搜也已下去，但是关于戴松元事件。不少网友这么看：调查清楚再说好不好啊；给老子查看看有没有学历作假；
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人品如斯，只要全方位的调查，必然身败名裂。或许就连引以为傲的学术成就，也经不起大细究。
但对于女教师举报的时机，更显得受害者的弱小。戴某原本承诺怀孕后抚养，但出尔反尔，让其流产，这才是直接的导火索。
假如戴某愿意抚养小孩，女教师是不是就会继续保持不当关系。但从聊天记录来看，她心里一直在抵抗，只是摄于戴某的影响力，一直在隐忍。有网友报道，前几年有18名老师联名上书，请求辞去戴某，但终究激不起一丝波纹。
对于女教师，无论举报成功或者失败，她注定都是受害者。失败后，会面临打击报复；成功后，也没办再继续在原职位待下去。更何况还要面对亲朋好友，还要面对摇摇欲坠的家庭。身体和心灵的恢复，必将经过漫长的时间。
很多人会说，苍蝇不叮无缝的蛋。
但试想若你被坏人，甚至黑社会盯上，又有几成把我能全身而退呢？
提防一时可以，一旦时间拉长，心里提防，迟早会土崩瓦解。
如果反抗那么容易，就不会隔三岔五爆出欺压女性的种种。
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对于私营单位的员工，一言不合就辞职。但是对于有公职的人来说，从幼小读到博士，再到高校的老师，几十年的辛苦，不到万不得已实在不愿意放弃。
体制内的员工不向私职员工，来去自由。从一个高校辞职，再去另一个高校，除了上级领导旨意，私自调动的可能性近乎为零。
而每一天、每一年的业绩考核、职称评比，戴某都掌握着她的生死大权。而逃离，又不是一句随性的话。房子、孩子、父母和关系网，权衡利弊，很难抉择。
而最令我痛心的是，华电公告中，没有任何自我管理的责任的承担，仅仅是对戴某的处理。让我不由的想起韩国娱乐圈站张紫妍事件，自杀几年案件进展还停滞不前，直到最近的“胜利门”才再次因此社会的持续关注。
而某些教师、老师、教授的龌龊行为其实已经不单单是个人行为，“杀”了戴某人，还有后来人。此起彼伏，根本不会间断。
就在今天，又爆出扬大老师骚扰学生，一波未平又起一波，波波不平。
如果不能从制度上作出改变；如果不能将权利监督；如果没有顺畅的举报机制，那结果终究不过是“儿子”犯错了，父亲打一顿算了。
从微博举报，已经说明层层制度的失效，如今热搜轻易被撤下，周遭环境实在不敢恭维。
华电已成昨日，扬大又将粉末等成，结果如何？
拭目以待吧！
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