第一是“以终为始”。“你这辈子到底想做什么？想成为什么样的人？一定要知道。”以教育为例，如果一个公司做着做着，开始拼命做营销，甚至出现欺骗行为，其实就是忘记了自己到底想做什么。
第二是，“急事慢做”。只有少数公司能成为平台公司，90%的公司都是内容公司或者产品公司。如果是产品公司，那么，只有把产品做到极致，做到极其符合人性的程度，才会有人不断购买。而产品的打磨是需要时间的，急事慢做，就是任何事情，可以加速，但不能省略过程。
第三是，“近悦远来”，意思是，把我们身边的人服务好，其他人自然就来了。还是以教育为例，服务好一百个学生和一百个家长，服务到他们完全认可我们，最后会有越来越多的学生和家长也会来购买我们的服务。“把眼前的做好，一切就都好了。”
第一是“以终为始”。“你这辈子到底想做什么？想成为什么样的人？一定要知道。”以教育为例，如果一个公司做着做着，开始...
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以身作则和鞭策自己
时刻鞭策自己做一个不油腻的人，不停滞不懈怠，才会成为一个更好的自己。
常与同好争高下，不与傻瓜论短长 嘘，别说话，动手做 不去懂怎么会懂
本文标题：对创始人的三条鞭策
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