学习迎刃自信沟通课程14天之用形象为自信加分
这一节主要是告诉大家树立好形象（符合个人气质的服装搭配、色彩、发型）可以为别人的印象加分。
原理就是用对比图体现，一个穿着土气的在田里干活的男人和一个精心打扮后（得体的发型、衣着）在书桌前看书的样子。明显后者更为吸引人。
同理女士也一样。一个穿着不能凸显自己优势的女士与经过扬长避短后精心修饰的女士魅力不一样。
足以见得，管理好印象有助于为自信加分添彩。我们为形象加分，更多在于印象管理。印象不是你自己满意了就可以。而是要让别人看起来舒服，在他人心中的印象。
也就是你喜欢的你自己不重要。别人喜欢的你比较重要。你认为你是谁不重要，别人认为你是谁比较重要。
也就是你的风格要符合你的身份、场合，体型气质。
道理都知道可是为什么很多女士或男士不愿意行动呢？这里面是有存在一定误区的：一是认为内在大于外在，二是懒。对自己的外在形象不重视，懒得料理自己的形象，不注意会给别人带来什么印象。三是随心所欲按自己的喜好来。但是往往自己喜好不等于适合。比如脸黑的人偏爱穿明亮的颜色，那势必显得更黑；四是盲目审美，追求所谓大牌、潮流款式。追求潮流款式不顾适不合适合身材的话，那必定会很丑。五是自认形象差，冷漠、自暴自弃。自认自己腿粗却看不到自己很高的优势。
这几个方面你中标了嘛？反正我是中标了。喜欢随心所欲的买买买。曾经有朋友喜欢穿喜欢的店的衣服不管是否适合身份场合体型导致显胖的厉害。
那通过哪些方法可以提升印象呢？那就要找出适合你个性气质的风格、色彩，再根据你的体型来进行服装搭配。这个课程给出了两点为印象加分的办法。
1、用发型修饰法；一个人的印象从发型上就占了60%。讲有的人是圆脸、方脸、菱形脸、长脸，根据脸型不同对应的发型也会不同。比如圆形脸就需要笔直的长发纵向拉长，显得不过于圆等。长型脸不适合长发适合剪短发，横向拉宽。在平时生活中大家可以有意识的注意区别明星的发型哪些符合气质，哪些不符合气质就更能快速提升审美。
2、色彩管理法：一是根据每个人的人体色可以判断适合浅色调还是深色调；肤色白浅的人比较适合浅色调，也就是加了白的色彩，肤色黄黑的人比较适合深色调。二是根据每个人五官的立体感可以判断是适合艳色还是适合加灰的颜色。一个五官清晰，发色、眉形都很凸显会比较适合艳色。一个发色浅淡、样貌立体感不强的比较合适加灰色的柔和色彩。这里色彩主要是指内搭。这就是为什么我的指导老师说平时穿淡色，花了妆后可以穿颜色亮丽的原因吧，因为妆容可以让一个发色浅淡的人改变眉形眉色、可以改变五官的立体感。
心得：学习了这个，跟我之前学的有对应。因为在前段时间我专门请了一个服装搭配老师帮我指导发型、风格、色彩、体型的扬长避短。而在这里的发型、色彩办法印证了是合适的。今天这堂课又帮我重新学习了为什么的原理，让我印象更深了。这两点办法，虽不足以满足我的需求，希望能听到更多印象管理的课程。倒是可以给我一些启发，让我有所反思：形象管理不等于印象管理，那我们在生活中，容易留给别人印象不好的还有哪些行为呢？还有哪些行为会毁掉我们给人的印象分呢？都需要一一改掉，才能更好的促进自信沟通。
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