前一段时间，阿里2016年校招从原来计划的3000多人锐减到400人，“拥抱变化”的企业观着实小坑了一把对阿里有兴趣的大学生们。最近，百度也宣布了停止社会招聘，顶尖人才还需要CEO李彦宏亲自特批。而昨天，腾讯也宣布了停止外包招聘。中国三大互联网公司相继停止招聘事项，再加上疯传的某些大公司的裁员新闻，这很容易让人想起最近很火的一个词“寒冬论”。
笔者记得的互联网寒冬言论出自经纬中国创始管理合伙人张颖之口，当时张颖表示，经过近年的投资热潮后，资本的寒冬或即将到来，希望创业者能做好“寒冬”到来的准备。而当时张颖寒冬论出现的背景正是资本市场处于火热阶段，创业公司获得融资的消息不断被放出，泡沫论也很盛行。所以他的资本市场寒冬论并不被人看好。
而现在所谓的寒冬论，我想与一个很重要的事情有很大的关系，那就是二级市场股票大跳水，资本市场瞬间蒸发了百亿千亿，就连一向以股价高且稳定闻名的苹果都未能幸免。投资者资产缩水，对投资也从以前的感性热情向理性谨慎回归。冰火两重天，与前一段时间的泡沫论下的资本市场相比，现在说寒冬也并非不可。
如果说资本寒冬真的来临，对投资者的财富和BAT等互联网公司的市值当然存有影响，但笔者认为，相比较BAT等体量庞大的公司和资产富足的投资机构和投资者而言，以下三种人受资本寒冬影响将更为明显。
1，刚刚起步的创业小公司：如果你有心百度一下“资本寒冬”几个字，会出现诸如”P2P行业寒冬”、”O2O行业寒冬”等内容，而P2P、O2O等也确实是当前大热玩家众多的领域。但是互联网创投圈有一种“C轮死”的说法，简单意思是很多创业公司拿了A轮、B轮融资后，就很难再拿C轮了，所以整个创业项目就死在了C轮的门口。对于刚刚起步的小公司来说，如果资本寒冬真的成为现实，那么受投资者资本缩水的影响，很多投资人会谨慎评估创业项目，这也意味着能拿到投资人的钱的创业者也相应的减少了，创业者再也不能像以前那样容易“哄骗”投资人了。A轮B轮钱都不好拿，更别说C轮了。没钱不好办事，资本寒冬对创业小公司的影响可见一斑。
2，被缩招和被裁员的对象：说到企业的招聘途径，一般分为校招和社会招聘，前者针对应届毕业生，后者针对社会人员。每年到大学生毕业时节，新闻媒体最喜欢在“就业季”前面冠上“最难”二字，既然已经是大学生就业最难一季，如果再遇上公司缩减校招名额，那可真是雪上加霜了。而对于不幸被裁者，对于那些工作经历丰富还有着大公司背书的行业老兵，自然不愁去处，这从今年雅虎中国研发中心大裁员，员工遭土豪公司哄抢一幕就可以看出。相对而言，那些工作年限尚短、资历不深的职场菜鸟则成为了此次裁员的最大受害者了，大公司忙着裁员，小公司融资也难，这类人的求职难度不亚于应届毕业生。
3，低迷股市里被套牢的股民。股市低迷，是造成此次资本寒冬的罪魁祸首之一，受害很深的当属那些在股市开始低迷时进入的股市的股民们，尤其是那些傻傻的做了垃圾股接盘侠的股民们。在三季度GDP增速低于7%的背景下，在资本寒冬里面，股民们更要应该警惕做了妖股带来的巨大风险性。
资本寒冬论什么时候能终结，这个还得看股市如何发展了。但从目前状况来看，还需一定的时间。对于我等受资本寒冬危害威胁的职场人士，还是尽力做到最好吧，以免不幸被裁。
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