美文网首页
失败管理——无言

失败管理——无言

作者: 梦在白云之上 | 来源:发表于2025-04-09 18:19 被阅读0次

愤怒的提起笔,却不知道怎么写,倒宁愿是忘词。

对新招的小姑凉从没有这么无语过,突然发现以前看的时间管理、沟通技巧都有了用武之地。事情是这样,有个比较轻松的活(目测需要原厂支持,有些常规方法可以尝试摸个底,期望预算2小时回应),下午茶都过去了还没有回应。等忙完其他事情去沟通,不出意外卡了。

卡卡更健康,内心已经淡定无比了,原厂在沟通就完事了,简单提了下我们的关注点,希望提问的时候能添加。先是说有点社恐,我还是社畜呢,键盘在手还不是天下我有。主要破大防的是:请教问题,敬语多少来电吧;把握不了提问细节,那把自己要做什么事情阐述下也行呀,原厂有专业选手在线;关键是我提了两遍要点,回头一看浓缩成一个字了;最后扛不住了,自己写了个草稿。

事情到了这个地步,该上报的上报,该指导的还得指导不是。关于时间管理只能提一点浅显的意见:
1)领导预期:每一个下发的活,都有一个预期的时间,不是说不能超期,但不能逾越太过。
2)时间踪迹:每个小时做一下总结,对工作内容和工作结果做下梳理;
3)磨刀不误:做之前多思考思考,准备用哪些方法,终止条件是什么。
沟通技巧没啥,一个字莽就完事,都说不看僧面看佛面,提出来就会有人沟通和回应,小女孩家家的,卖个萌怎么了?

相关文章

  • 无 题

    有时成功,是一种无言, 有时失败,是一种无言。 成功的无言是一种落寞, 失败的无言是一种焦灼。 于是 你望他无言的...

  • 失败管理

    从别人的失败中学习。之所以不主要从自己的失败中学习,是因为我们总有很多理由来解释、掩饰自己的失败。而学习别人的失败...

  • 失败是成功之母

    发现失败、挖掘失败、分析失败,是管理者的一种工作态度。 鼓励下属及时汇报失败,对双方来说都是一种勇气。管理者应该意...

  • 我无言(1)

    想痛斥奸邪 失败的己体无完肤----不屑 得势的仍张牙舞爪----不能 所以我无言

  • 10.12组织要学会聪明的失败

    提早发现失败。领导者要走动式管理,多在管理时后发现失败可以避免后期出现更大的错误。 鼓励报告失败。对待错误应该更宽...

  • 情绪管理失败

    今天,经历了一场热血沸腾的"冒火",当时的瞬间气得血液循环加速,呼吸急促,大脑发涨,嗯,生气的样子,好久没有这么酣...

  • 情绪管理失败

    我发现自己总是对最亲的人控制不了自己的情绪,总是对我老公发脾气,因为我自己不爱做家务,总是希望他帮我做,而他做得不...

  • 失败风险管理

    在每个人的一生中的无数次失败里,我们总是想的太多,书读的太少,或者我们总是想美好的太多,对失败的准备太少。 所以,...

  • 项目管理失败

    自己的日历上面堆满了一个又一个的未完成项目,越来越多,从不见少。很多项目最后不得已随着时间的推移被放弃了,很是遗憾...

  • 失败的会议

    今天上午参加的会议堪称失败的典范,会上竟然被协同部门怼的哑口无言,有口难辩,堪称一场教科书式的失败会议,怎么回事呢...

网友评论

      本文标题:失败管理——无言

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/csxfbjtx.html