如何实现终极期望：思考--准备---行动--坚持这是成就一个卓越员工的必由之路。但并非每件事情都要历经这样复杂的过程，日常工作的许多小事，一发现就可以立即上手先做。对于一个企业家来说，上下级之间森严壁垒、泾渭分明的模式早已不适应了。当今的工作关系的变成一种伙伴关系，是置身其中的每一个人都积极参与的合作关系。工作方式或说商业本质的急剧变化，如果还要坐等老板只你才开始行动，这只会贻误时机。对员工的基本要求是必须要自己做主，积极自觉主动地完成。
张炳海听后马上要求把出借给他看。
如何实现终极期望：思考--准备---行动--坚持这是成就一个卓越员工的必由之路。但并非每件事情都要历经这样复杂的过程，日常工作的许多小事，一发现就可以立即上手先做。对于一个企业家来说，上下级之间森严壁垒、泾渭分明的模式早已不适应了。当今的工作关系的变成一种伙伴关系，是置身其中的每一个人都积极参与的合作关系。工作方式或说商业本质的急剧变化，如果还要坐等老板只你才开始行动，这只会贻误时机。对员工的基本要求是必须要自己做主，积极自觉主动地完成。
张炳海听后马上要求把出借给他看。
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本文标题：“不要只做我告诉你个事请做需要做的事”与张炳海分享
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