中原焦点中16 坚持分享第1124天 22.7.4运动打卡第295天 2006h 约练639
第二次咨询，经过昨天的体验式教学，发现确实自己每次咨询的工作力度不够，所以在咨询中偶尔思绪会跳出来思考，如何“工作”，以至于对咨询还略有些影响。
但在咨询“改变”的过程中，这种影响是在所难免的，起码在我看来，所以可能接下来一段时间都会出现类似的影响。
咨询中还发现一个问题，对来访者的回应力度不够，在来访述说的过程中，“沉默”过多，这可能跟平时观摩的咨询相关。
团队的老师可能会比较“习惯”，很多时候也会以“沉默”为赞，毕竟在来访长段述说的过程中，能不跳出自己的想法而不加“干涉”并不容易。
只是过多的沉默，会少了对来访的共情，所以这是接下来咨询需要注意和调整的，要加大回应力度，适时、及时共情。
今日读白皮书，有句话深有感触，咨询师“影响对话过程的发展”。
作为焦点咨询师，如何“影响对话过程的发展”，就是运用合适的带有引导性的问句。
也就是说，咨询虽以来访为中心，但咨询的节奏与走向是由咨询师主控。
所以意识到最近咨询之所以认为力度不够，很大程度就在于，过于“关注”来访，而没有自己的节奏。
最后一点，并非每次咨询都要需要总结与反馈，也可以“戛然而止”。到点结束，下回再聊，适用于“叙述性”比较强的个案，一次时间可能说的比较多，并且在结束时，明显还有不少想说的，所以只需要“听起来你这里还有需要想分享的，但因为时间关系今天可能先停在这里，我们下回继续”，如此即可。
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