️一、为什么设定目标很重要？
设定目标对达成阶段性的需要出成果的项目来说，很有必要。
拿公司制定的目标来举例子，
一方面，可以让大家有行动的方向，有的放矢去完成，提高做事的效率，因为大家会根据目标，寻找各种帮助达成目标的方法和手段，增加了主观能动性。
另一方面，目标是有可衡量标准的，并且有截止日期的，这样就可以检验大家是否在规定时间内达成了，督促大家的同时，增加完成目标的动力。
总结一下：
1、它可以帮助我们拆解这样一个看似不知从何下手的任务，对大任务拆解，而且有了考核的标准，和具体的行动步骤，可以让我们向着目标进行有的放矢地行动。
2、监督阶段性目标的完成情况，有助于最终大目标的达成。
二、怎么样设定目标和达成目标，有哪些方法？
先说怎么设定目标？一般我们都以SMART原则来进行制定
（这里做一个拓展，参考了博恩崔西的《目标》这本书）
1、目标必须清晰、具体、详细，最好可以用纸写下来。不可模糊宽泛，比如“我要更幸福”或者“我要赚更多的钱”这样的目标。制定的目标一定要是看得见摸得着的，能够在头脑中清晰地描绘出来。
2、目标必须是客观的、可量化的。制定的目标一定要能被某个标准衡量。不能被衡量的目标就不能称为目标。比如“赚更多的钱”只能是愿望或者幻想，不能称为目标。在某段时间内赚到某个具体金额的钱，才能称为目标。
3、目标必须要有截止日期。制定目标后，一定要有完成目标的日程表，并给自己一个截止日期。事实上，没有不切实际的目标，只有不切实际的截止日期。
4、目标必须要有挑战性。也就是说，你必须得跳起来才能摸得着。你的目标必须超出你之前取得过的成绩，能十拿九稳完成的目标不能叫作目标。在你向着目标奋斗的过程中，你也许会有些压力，但这能激发出你的某些潜能。
5、目标必须与你的价值观一致。你没法同时实现互相矛盾的目标。有的人既想获得事业上的成功，又想每天下午都能和朋友出去打球玩耍。同时实现这两个目标显然不太可能。
6、目标必须能平衡你生活中的其他方面。也就是说，你的目标能在你的事业、经济状况、家庭、健康、精神等各个方面中取得平衡。就像一辆汽车，如果要平稳行驶的话，必须保持平衡。你如果想获得幸福美满的生活，也必须让你的目标和你的生活保持平衡。
7、目标必须有明确的指向。如果你实现了某个目标，这个目标一定要能够极大地改善你的生活。也就是说目的性要明确。如果明确地知道自己想要什么，把自己所有的热情都投入到获得它的过程中，你的人生将会更有价值。
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